Papildomi pranašumai
Papildomos išmokos yra antrinė sveikatos draudimo rūšis, apimanti įvairias medicinos išlaidas, patirtas buvimo ligoninėje metu. Pagalbinės išmokos gali padengti tokias išlaidas kaip greitosios medicinos pagalbos automobilis, kraujas, vaistai ir medicinos reikmenys, pavyzdžiui, tvarsčiai. Šios išmokos paprastai yra pagrindinės medicininės priežiūros kainos.
Papildomų išmokų sumažinimas
Papildomos išmokos siūlomos padengti tas išlaidas, kurias daugelis pamiršta įskaičiuoti į sveikatos priežiūros išlaidas. Paprastai jie nurodomi kaip ligoninės teikiamų kasdieninių išmokų daugiklis. Pavyzdžiui, papildoma politika gali apimti 20 kartų didesnę šios dienos išmoką.
Kodėl įmonės siūlo papildomą naudą
Sveikatos planų nepakanka, kad darbuotojai išliktų sveiki, nes jiems vis tiek reikalinga burnos ir regėjimo priežiūra. Tokias draudimo išlaidas padengti įmonėms yra prasminga, nes tyrimai rodo, kad dantų ir regėjimo planai gali būti veiksmingi, ir prevencinės sveikatos priežiūros priemonės, kurios ilgainiui galėtų sumažinti išlaidas medicininėms pretenzijoms. Pvz., Ankstyvieji padidėjusio kraujospūdžio, diabeto ir kitų ligų simptomai gali būti nustatyti apžiūrint akis prieš pasirodant fiziniame.
Sveikatos draudimas taip pat nenumato pajamų apsaugos mirties atveju; tai yra gyvybės draudimo sritis - dar viena populiari verslo nauda. Grupės gyvybės draudimas taip pat turi didelę reikšmę. JAV darbo statistikos biuro duomenimis, nuo 2010 m. Juo pasinaudojo 96 procentai darbuotojų, galėjusių naudotis grupiniu gyvybės draudimu.
Kaip veikia papildomi pranašumai
Papildomos išmokos yra savanoriškos arba mokamos darbdavio. Iš darbdavio mokamų papildomų išmokų darbdavys paprastai moka nuo 50 iki 100 procentų įmokų. Pagal savanoriškus planus darbdavys gali mokėti nuo 0 iki 49 procentų įmokų.
Išskaitydami iš darbo užmokesčio, darbuotojai moka įmokų likutį, likusį po darbdavio įmokos. Kai darbuotojas naudojasi savo išmokomis, pateikiamas ieškinys, o išmokos mokamos tiesiogiai tinklo paslaugų teikėjui arba nariui (jei tinklo teikėjas nenaudojamas). Už gyvybės draudimo išmokas naudos gavėjui mokama tiesiogiai (mirties atveju).
Papildomų pašalpų nauda darbdaviams
- Mažesnės darbdavių FICA įmokos, jei verslas pasinaudoja 125 skyriumi, kuris darbuotojams leidžia iš anksto apmokestinti dolerius už šias išmokas
- Papildomos išmokos padidina darbdavio reputaciją tarp darbuotojų
- Dėl papildomų pašalpų suteikimo verslas tampa konkurencingesnis darbo rinkoje
Papildomų išmokų darbuotojams pranašumai
- Jie gali naudoti dolerių iki mokesčių neapmokestindami papildomų pašalpų
- Kai rizika pasiskirsto didelėje žmonių grupėje, įmokos išlieka pagrįstos.
- Pagalbiniai produktai patenkina darbuotojų poreikius naudotis paslaugomis, kurios yra svarbios norint užtikrinti gerą gyvenimo kokybę
- Naudodamiesi papildoma dantų ir regos nauda, darbuotojai gauna prevencinę priežiūrą, o ne tik priežiūrą, kai atsiranda problema
- Darbuotojai gali mėgautis ramybe ir saugumu, kurį teikia papildomos išmokos ir grupės draudimas.