Filialo vadovas
Filialo vadovas yra vykdomasis asmuo, atsakingas už tam tikrą banko ar kitos finansines paslaugas teikiančios įmonės vietą arba filialą. Jie yra atsakingi už visas šios filialo funkcijas, įskaitant darbuotojų samdymą, paskolų ir kredito linijų (LOC) patvirtinimo priežiūrą, rinkodarą, ryšių su bendruomene kūrimą, siekiant pritraukti verslą, padedant palaikyti ryšius su klientais, ir užtikrinti, kad: filialas laiku įgyvendina savo tikslus ir uždavinius.
Filialų vadovų supratimas
Finansų įstaigos vadovai labai pasitiki bendrovės filialų vadovais ir tikisi, kad jie savo buveinę valdys kaip savo verslą. Filialo vadovo pareigybės aprašymas apima atsakomybės prisiėmimą už faktiškai visas filialo funkcijas, įskaitant šios vietos klientų bazės didinimą ir visuomenės supratimo apie įmonės prekės ženklą didinimą.
Filialo vadovai taip pat yra atsakingi už užduočių pavedimą kvalifikuotiems darbuotojams ir yra atsakingi už jų sėkmes ir nesėkmes. Iš tikrųjų filialo vadovas yra atsakingas už jų valdomos filialo sėkmę ar nesėkmę. Norint laiku ir efektyviai atlikti užduotis ne tik filialo vadovui, bet ir jo vadovaujamiems žmonėms, reikalingi puikūs daugiafunkciniai ir organizavimo įgūdžiai.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Filialo vadovas yra vykdomasis asmuo, prižiūrintis banko ar finansų įstaigos filialą.
- Filialo vadovo atsakomybė apima išteklių ir personalo valdymą, pardavimo tikslų vystymą ir įgyvendinimą, išskirtinių klientų aptarnavimą ir įmonės plėtrą.
- Būsimuose filialų vadovuose darbdaviai ieško to, kas turėtų patirties, įrodyta sėkmė ir vadovavimo įgūdžių.
- Akademiškai filialų vadovai paprastai turi bakalauro laipsnį finansų, apskaitos ar susijusiose studijų srityse.
Reikalavimai filialų vadovams
Kadangi filialų vadovų atsakomybė apima gerų ryšių su klientais ir darbuotojais plėtojimą ir palaikymą, jie turėtų turėti tvirtus pardavimų, vadybos ir klientų aptarnavimo įgūdžius. Kiti filialo vadovui reikalingi atributai yra kruopštumas, stiprūs analitiniai įgūdžiai ir sugebėjimas nustatyti prioritetus, atlikti daugiafunkcinius užduotis ir sutelkti dėmesį į detales.
Tikimasi, kad filialų vadovai bus iniciatyvūs kurdami tinklą, kad pritrauktų naują verslą ir padidintų pajamas. Naujas filialo vadovas gali įstoti į vietinius prekybos rūmus ir dalyvauti verslo ir tinklų renginiuose, kuriuose dažnai galima susitikti su įtakingais bendruomenės nariais. Pvz., Filialo vadovas gali susitikti su vietos ligoninės administratoriumi ir sudaryti susitarimą dėl filialo paslaugų teikimo ligoninės darbuotojams.
Filialo vadovo kvalifikacija
Filialų vadovai paprastai turi bakalauro laipsnį finansų, apskaitos ar susijusiose srityse. Kai kurios finansų įstaigos žiūrės į filialų vadovo kandidatus į darbo vietas, turinčius su finansais nesusijusį bakalauro laipsnį, jei jis ar ji turi magistro laipsnį su finansais susijusioje srityje.
Finansų įstaigos, samdančios filialų vadovo pareigas, ieško kandidatų, turinčių ir ankstesnę finansinę patirtį, ir įrodomą vadovavimo patirtį. Jie taip pat ieško kandidatų, turinčių daugiau banko sąskaitų skaičiaus, ir samdydami bankus tikisi, kad filialų vadovai bus gerai išmanantys bankų pramonės įstatymus. Pasamdę filialų vadovai gali laisvai pasirinkti savo komandas, tačiau jie taip pat turi sugebėti užtikrinti savo komandų sėkmę.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.