Ar galiu naudoti pelno pasidalijimo plano lėšas išankstinėms išmokoms namuose?

Tai, ar galite atsisakyti savo pelno paskirstymo plano, jei norite išmokėti pradinę įmoką namuose, išeiti į pensiją ar dar ką nors, priklauso nuo to, kaip planą nustato jūsų darbdavys, ir nuo jūsų amžiaus, kitaip jums bus taikoma mokestine bauda.

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

• Apskritai, jei pasitrauki iš savo pelno dalijimo plano, kad sumokėtum pradinę įmoką (ar dar ką nors), kol nesulauksi 59 ½, tai tu sumokėsi piniginę baudą už lėšas.
• Darbuotojams taip pat gali būti taikomi teisių įgijimo reikalavimai.
• Kitos alternatyvos yra paskolos paėmimas iš plano, tačiau ne visi darbdaviai leidžia šią galimybę.

Pelno pasidalijimo planų pagrindai

Darbdaviai sudaro pelno pasidalijimo planus, kad padėtų darbuotojams sutaupyti pensijai. Pelno pasidalijimo planas yra panašus į 401 (k) planą, nes jis laikomas apibrėžtų įmokų planu ir yra atidėtų nuo mokesčių išėjimo į pensiją planas.

Skirtingai nuo 401 straipsnio k punkto, įmokas moka tik darbdavys ir jos grindžiamos įmonės pelnu, paprastai kas ketvirtį arba per metus. 2019 m. Pelno dalijimosi planų įnašų riba yra 25% kompensacijos arba 56 000 USD, atsižvelgiant į tai, kuri iš jų mažesnė.

Pelno paskirstymo plano panaikinimas

Ar galite panaudoti savo pelno pasidalijimo plano lėšas, kad sumokėtumėte įmoką už namą, ar dar ką nors tuo klausimu, priklauso nuo apribojimų, kurie gali užkirsti kelią pinigų atsiėmimui.

Įmokos yra pasirenkamos, tai reiškia, kad darbdavys neprivalo jų atlikti, jei, pavyzdžiui, pinigų srautai tam tikru ketvirčiu ar metais tampa problema.

Sudalindamas pelno paskirstymo planus, darbdavys gali nustatyti teisių į išmokas grafiką, pagal kurį nustatoma, kiek laiko darbuotojai turi dirbti įmonėje, kad reikalautų savo pelno dalijimosi pinigų dalies.

Kai įvykdysite savo įmonės teisių suteikimo grafiko reikalavimus, turite atitikti ir amžiaus reikalavimus. Kaip ir 401 straipsnio k punktas, pelno pasidalijimo planas numato baudą, jei lėšos atsiimamos anksčiau nei 59, 5 metų. Jei norite atsiimti pinigus iš plano ir dar nesulaukėte kvalifikacinio amžiaus, pasiruoškite būti įvertintas 10% nuobauda.

Gali būti, kad išvengsite nuobaudos, jei jūsų įmonės plane bus numatytos išimčių išimtys. Palyginti su 401 k), pelno pasidalijimo planai dažnai yra lankstesni dėl išankstinio pasitraukimo išimčių. Taisykles nustato kiekviena įmonė, o ne federalinės taisyklės, kurias nustato IRS.

Alternatyvūs išankstinio mokėjimo padidinimo būdai

Kai kurie pelno paskirstymo planai leidžia darbuotojams imti paskolą. IRS leidžia jums pasiskolinti mažesnę sumą - iki 50 000 USD arba pusę suteiktos sąskaitos vertės, nors darbdavys gali nustatyti griežtesnius limitus. Nesumokėję paskolos, turėsite sumokėti pajamų mokesčius ir 10% baudos mokestį už negrąžintą likutį, kuris vėliau laikomas išankstiniu pasitraukimu.

Jei turite buvusio darbdavio pelno pasidalijimo planą, galite pervesti lėšas į tradicinę IRA. Tuomet, jei esate jaunesnis nei 59, 5 metų, galite atšaukti iki 10 000 USD baudą, kad galėtumėte įsigyti pirmuosius namus. Atminkite, kad vis tiek būsite skolingi pajamų mokesčiui už pasitraukimą.