Pagrindinis » verslas » Darbo departamentas (DOL)

Darbo departamentas (DOL)

verslas : Darbo departamentas (DOL)
Darbo departamento (DOL) APIBRĖŽTIS

Darbo departamentas yra JAV kabineto lygio agentūra, atsakinga už federalinių darbo standartų vykdymą ir darbuotojų gerovės skatinimą. Šiuo metu departamentui vadovauja sekretorius Aleksandras Acosta.

Darbo pertrauka (DOL)

Darbo departamentas (DOL) siekia pagerinti darbo sąlygas ir bendrą darbo rinkos sveikatą. Ja siekiama sudaryti galimybes įsidarbinti, apsaugoti pensijas ir sveikatos priežiūros išmokas, padėti darbdaviams susirasti darbuotojus, skatinti kolektyvines derybas ir sekti įvairių svarbių ekonominių rodiklių pokyčius.

DOL yra atsakinga už daugelio federalinių darbo įstatymų administravimą. Tai yra pagrindinė Darbo statistikos biuro (BLS) agentūra, kuri renka ir skelbia darbo rinkos ir ekonominius duomenis, įskaitant nedarbo lygį ir vartotojų kainų indeksą.

2018 m. Birželio 21 d. Prezidentas Donaldas Trumpas paskelbė planą sujungti Darbo departamentą ir Švietimo departamentą. Naujas subjektas, kaip pranešė CNBC, bus vadinamas Švietimo ir darbo jėgos departamentu. Tikimasi, kad vienas kabinetas užtikrins geresnį paslaugų organizavimą, efektyvumą ir konsolidaciją. Baltųjų rūmų pareiškime cituojamos beveik 40 įvairių agentūrų darbo ieškančių asmenų darbo plėtros programos ir daugybė sertifikatų, kurių reikalauja mažosios įmonės, kaip biurokratinių lygių pavyzdžius, kuriuos šis žingsnis tikisi supaprastinti. Šiam planui įsigalioti reikalingas Kongreso patvirtinimas.

Darbo departamento vykdomi įstatymai

Darbo departamentas vykdo daugiau nei 180 federalinių darbo įstatymų. Vienas iš pavyzdžių yra Sąžiningų darbo standartų įstatymas, nustatantis minimalaus darbo užmokesčio normas ir nustatantis, kad už viršvalandžius mokama pusantro karto už įprastą darbo užmokestį. Tai taip pat riboja jaunesnių nei 16 metų asmenų darbo valandų skaičių ir jaunesnių nei 18 metų asmenų pavojingų darbų atlikimą.

Kitas pavyzdys yra Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas, kuris reglamentuoja darbuotojų saugos ir sveikatos sąlygas. Įstatymą administruoja DOL agentūra „Darbuotojų saugos ir sveikatos administracija“.

Kiti įstatymai, kuriuos vykdo Darbo departamentas ir jo agentūros, apima tuos, kurie reglamentuoja darbuotojo kompensacijas, profesines sąjungas, pašalpas, tėvystės ir medicinos atostogas.

Darbo departamento istorija

Šiuolaikinio darbo departamento pirmtakas buvo Darbo statistikos biuras, įsteigtas 1884 m. Kaip Vidaus reikalų departamentas, siekiant rinkti informaciją apie užimtumą ir darbo vietą. 1903–1913 m. Jis buvo sujungtas su komercijos departamentu, o 1913 m. Jis tapo savarankišku darbo departamentu, kurio vadovui užėmė vietą kabinete.

1916 m. Kongresas priėmė Adamsono įstatymą, pirmąjį federalinį įstatymą, turintį įtakos privačių kompanijų įdarbinimo sąlygoms, kuriuo geležinkelio darbuotojams buvo sukurta aštuonių valandų darbo diena. Nuo to laiko DOL perėmė daugelio darbo vietos ir darbo rinkos aspektų kontrolę.

Frances Perkins, pirmoji moterų kabineto narė, 1933 m. Buvo paskirta darbo sekretore.

Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.

Susijusios sąlygos

Nedarbo lygio apibrėžimas Nedarbo lygis yra procentas nuo visos darbo jėgos, kuri yra bedarbė, bet aktyviai ieško darbo ir nori dirbti. plačiau Dabartinis gyventojų tyrimas Apibrėžimas Dabartinis gyventojų tyrimas yra statistinis namų ūkių tyrimas, kurį kas mėnesį atlieka JAV gyventojų surašymo biuras. daugiau Atleisto darbuotojo apibrėžimas Apgaulingas darbuotojas yra asmuo, turintis teisę į darbą ir galintis dirbti, tačiau šiuo metu bedarbis ir nebandęs susirasti darbo. daugiau suprasti įdarbinimo sąlygas Įdarbinimo sąlygos yra atsakomybė už darbą ir nauda, ​​dėl kurių susitarė darbdavys ir darbuotojas įdarbinimo metu. daugiau darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas yra įstatymas, priimtas 1970 m., siekiant skatinti saugesnes darbo vietos sąlygas JAV. daugiau darbo rinkos lankstumo: ką reikia žinoti Darbo rinkos lankstumas yra svarbi darbo rinkos dalis. Tai leidžia įmonėms priimti tam tikrus sprendimus dėl darbo jėgos keitimo, reaguojant į rinkos svyravimus, ir padėti padidinti gamybą. daugiau partnerių nuorodų
Rekomenduojama
Palikite Komentarą