Pelningumo ir pelno skirtumas

Nors abi sąvokos vartojamos pakaitomis, pelnas ir pelningumas nėra tas pats. Abu yra apskaitos rodikliai analizuojant įmonės finansinę sėkmę, tačiau tarp šių dviejų bendrovių yra ryškių skirtumų. Norėdami tinkamai nustatyti, ar įmonė yra finansiškai stabili ar pasirengusi augti, investuotojai pirmiausia turi suprasti, kas išskiria įmonės pelną iš pelningumo.

Pelno apibrėžimas

Pelnas yra absoliutus skaičius, nustatomas pagal pajamų ar įplaukų sumą, viršijančią įmonės patiriamas sąnaudas ar išlaidas. Ji apskaičiuojama kaip bendros pajamos atėmus visas išlaidas ir pateikiama įmonės pelno (nuostolių) ataskaitoje. Nepriklausomai nuo verslo ar pramonės, kuriame ji veikia, dydžio ar apimties, įmonės tikslas visada yra gauti pelną.

Pelningumo apibrėžimas

Pelningumas yra glaudžiai susijęs su pelnu, tačiau yra vienas esminis skirtumas. Nors pelnas yra absoliutus dydis, pelningumas yra santykinis. Tai metrika, naudojama įmonės pelno dydžiui nustatyti atsižvelgiant į verslo dydį . Pelningumas yra efektyvumo įvertinimas, o galiausiai - jo sėkmė ar nesėkmė. Kitas pelningumo apibrėžimas yra verslo sugebėjimas uždirbti iš investicijų, atsižvelgiant į jo išteklius, grąža, palyginti su alternatyvia investicija. Nors įmonė gali gauti pelną, tai nebūtinai reiškia, kad įmonė yra pelninga.

Pelningumo indeksas

Realiojo gyvenimo programos

Norėdami nustatyti investicijos į įmonę vertę, investuotojai negali pasikliauti vien pelno skaičiavimu. Vietoj to, norint suprasti, ar įmonė efektyviai naudoja savo išteklius ir kapitalą, būtina atlikti įmonės pelningumo analizę.

Jei manoma, kad įmonė turi pelną, bet yra nepelninga, yra priemonių pelningumui ir bendram įmonės augimui padidinti. Nesėkmingi projektai gali greitai suardyti įmonę, o tai tiesiogiai sukelia nesumokėtas išlaidas. Įmonės gali ištirti pelningumo indeksą, kad nustatytų, ar projektą verta tęsti siekiant sumažinti projekto nesėkmių atvejus. Ši metrika leidžia įmonės vadovybei įžvelgti sąnaudas, palyginti su projekto nauda, ​​ir ji apskaičiuojama dalijant dabartinę būsimų pinigų srautų vertę iš pradinės projekto investicijos.

Bendrovė taip pat gali padidinti pelningumą pasinaudodama ribinės grąžos teorija. Vienas iš pirmųjų žingsnių, kurį įmonė vykdo siekdama padidinti pelningumą, yra pardavimų didinimas, todėl reikia padidinti gamybą. Ribinė grąža, dar vadinama ribiniu produktu, yra teorija, teigianti, kad pridėjus darbuotojus iki tam tikro momento padidėja kapitalo panaudojimas efektyviai; Viršijus šį darbuotojų skaičių sumažėja grąža ir sumažėja pelningumas. Norint, kad įmonė būtų pelninga, šią teoriją reikia pritaikyti konkrečiam verslui, o gamybos augimas turi būti efektyvus, ekonomiškas.

Esmė

Nors pelnas ir pelningumas atrodo panašiai, tačiau investuojant ir valdant verslą, jie sprendžiami beveik išimtinai. Produktų linijų pertvarkymas ir didėjančios kainos yra dvi teorijos, kurios labiausiai įtakoja, ar įmonė turi pelną, ar gali patirti pelningumą ateityje.