„Encore“ karjera

Kas yra „Encore“ karjera

Nepriklausoma karjera yra terminas, apibūdinantis antrą pašaukimą antroje gyvenimo pusėje, kurį išpopuliarino autorius ir socialinis verslininkas Marcas Freedmanas. Paprastai karjera yra tokia, kuria siekiama tiek viešojo tikslo, tiek jos įgyvendinimo jausmo, tiek ir atlyginimo. Nors karjerą galima rasti bet kuriame sektoriuje, ji paprastai suskirstyta į penkias sritis: sveikatos priežiūros, aplinkos, švietimo, vyriausybės ir ne pelno sektoriaus. Savo knygoje „ Encore: ieškant darbo, kuris yra svarbus antroje gyvenimo pusėje“ .

„BREAKING DOWN“ „Encore“ karjera

„Encore“ karjera, kaip tvirtina Freedmanas, yra reiškinys, labiau paplitęs tiek dėl ekonominių, tiek dėl socialinių priežasčių. Tradicinis pensinis amžius - 65 metai - išėjo iš devyniolikto amžiaus gamybos ekonomikos, kai darbuotojai fiziškai negalėjo ilgiau dirbti, o vidutinė gyvenimo trukmė nebuvo daug senesnė. Tačiau šiandien dauguma amerikiečių dirba paslaugų sektoriuje, kur fizinis krūvis yra žymiai mažesnis ir dažnai gyvena dešimtmečiais po 65 metų.

Amerikiečiai gyvena ilgiau, todėl ankstyva išėjimas į pensiją yra daug brangesnis. Darbuotojai pasirenka slaptą karjerą, nes yra daugiau darbų, kuriuos jie gali padaryti, ir daugeliu atvejų dėl to, kad jiems reikia, kad galėtų išlaikyti save. Papildomas ekonominės karjeros poreikis dar labiau padidėja dėl to, kad socialinės apsaugos išmokos neatsilieka nuo daugelio senjorų patirtų pragyvenimo išlaidų. Nepaisant to, didelis „baby boomer“ būrio amžius, į kurį patenka socialinės apsaugos programa, reiškia, kad jo išlaidos didėja, net jei jis tampa ne toks dosnus. Todėl karjeros priedas yra būtina jėga norint išlaikyti santykinį darbingo amžiaus gyventojų ir pensininkų skaičių.

„Encore“ karjera antroje gyvenimo pusėje

Karjerą pradeda vyresni darbuotojai, ir dėl šios priežasties šios karjeros tendencijos yra kitokios nei pirmoji žmogaus karjera. Daugelis darbuotojų, kurie uždirbo daug pinigų ar pasiekė puikų statusą per savo pirmąją karjerą, gali stengtis įgyvendinti kitas vertybes, naudodamiesi karjera, pavyzdžiui, padėti kitiems ar kelti konkrečią politinę priežastį. Freedmanas tvirtina, kad karjera, įgyta karjeros srityje, gali būti plačiai naudinga visuomenei, nes vyresni žmonės natūraliai trokšta būti naudingi kitiems senstant. Pasinaudodama šia natūralia tendencija, visuomenė gali įveikti suvokiamas senėjančios darbo jėgos problemas ekonomikai, kartu spręsdama socialines problemas, kurioms reikia sunkaus darbo ir patirties, kurią gali suteikti vyresnio amžiaus darbuotojai.

Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.

Susijusios sąlygos

„Boomero efektas“ („Baby Boomer Factor“) Apibrėžimas „Boomerio efektas“ reiškia įtaką, kurią kartų klasteris, gimęs 1946–1964 m., Daro ekonomikai ir daugumai rinkų. daugiau „Baby Boomer“ apibrėžimas „Baby boomer“ yra asmuo, gimęs nuo 1946 iki 1964 m. ir priklausantis kartų grupei, kuri padarė didelę įtaką ekonomikai. daugiau X karta - „Gen X“ X karta yra amerikiečių karta, gimusi nuo septintojo dešimtmečio vidurio iki devintojo dešimtmečio pradžios, po „Baby Boomers“ ir prieš tūkstantmečius. daugiau pensija pensija yra tada, kai asmuo nusprendžia palikti darbo jėgą. daugiau tūkstantmečių: finansai, investavimas ir išėjimas į pensiją Sužinokite apie tai, ką tūkstantmečiams reikia žinoti apie finansus, investavimą ir išėjimą į pensiją. daugiau laipsniško išėjimo į pensiją Laipsniškas išėjimas į pensiją apima platų asortimentą, leidžiantį darbuotojui, sulaukusiam pensinio amžiaus, tęsti darbą su mažesniu darbo krūviu. daugiau partnerių nuorodų