Perteklinė kaupimo bausmė
Baudos už perteklinę kaupimą mokama Vidaus pajamų tarnybai arba IRS, kai išeitinės sąskaitos savininkas arba senatvės sąskaitos gavėjas neišmokėjo iš pensijų sąskaitos minimalios sumos, kurią reikia sumokėti už metus.
SUMAŽINIMAS Perteklinė kaupimo bausmė
Gali būti imamas 50 procentų perteklinis mokestis už akcizo mokestį už tuos metus, jei paskirstymas yra mažesnis už reikalaujamą minimalų paskirstymą per metus. Senatvės sąskaitos savininkai negali neribotą laiką laikyti sumų savo tradicinėje IRA, įskaitant SEP ir SIMPLE IRA. Paprastai jie turi būti pradėti paskirstyti iki kitų metų, einančių po metų, kai sulaukia 70 1/2, balandžio 1 d. Reikalaujamas minimalus paskirstymas kiekvieniems metams po metų, kai jiems sukanka 70 1/2 metai, turi būti atliktas iki tų vėlesnių metų gruodžio 31 d. Jei perteklinis kaupimas atsirado dėl pagrįstos klaidos, o sąskaitos savininkas ėmėsi priemonių ištaisyti nepakankamą paskirstymą, jie gali prašyti atsisakyti mokesčio.
Išėjimo į sąskaitą rūšys
IŠM iš darbo užmokesčio atskaitymo: net jei darbdavys nenori patvirtinti išėjimo į pensiją plano, jis gali leisti savo darbuotojams prisidėti prie IRA atlikdamas darbo užmokesčio atskaitymus, pateikdamas paprastą ir tiesioginį būdą, kaip tinkamus darbuotojus taupyti.
Atlyginimo mažinimas - supaprastinta darbuotojų pensija, SARSEP: Tai iki 1997 m. Įsteigta SEP, apimanti atlyginimo mažinimo tvarką. Užuot sukūrę atskirą išėjimo į pensiją planą, SARSEP darbdaviai moka įmokas į savo ir darbuotojų IRA, laikydamiesi tam tikrų procentų nuo darbo užmokesčio ir dolerio limitų.
Supaprastinta darbuotojų pensija (SEP): Jie suteikia supaprastintą metodą darbdaviams mokėti įmokas į savo darbuotojų pensijų planą. Užuot sukūrę pelno pasidalijimo ar pinigų pirkimo planą su patikėjimo teise, darbdaviai gali sudaryti SEP susitarimą ir tiesiogiai mokėti įmokas į individualią pensijų sąskaitą arba individualų pensijų anuitetą, nustatytą kiekvienam tinkamam darbuotojui.
PAPRASTAS IRA planas: Tai yra mokesčių lengvatų išėjimo į pensiją planai, kuriuos maži darbdaviai, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, gali sudaryti savo darbuotojų labui, PAPRASTAS IRA planas yra rašytinis darbo užmokesčio mažinimo susitarimas tarp darbuotojo ir darbdavio, leidžiantis darbuotojui, jei tinkama, pasirinkti, ar darbdavys darbuotojo vardu prisideda prie atlyginimo sumažinimo už SIMPLE IRA.
401k planas: Šis nustatytų įmokų planas leidžia atidėti darbuotojams atlyginimą ir (arba) darbdavio įmokas.
PAPRASTAS 401k planas: Šis nustatytų įmokų planas yra prieinamas mažų įmonių savininkams, turintiems 100 ar mažiau darbuotojų. Darbuotojas gali nuspręsti atidėti kompensaciją.
403b Apmokestinamas anuitetų planas nuo mokesčių: Tai anuitetų planai tam tikroms valstybinėms mokykloms, kolegijoms, universitetams, bažnyčioms, valstybinėms ligoninėms ir labdaros organizacijoms, laikomoms neapmokestinamomis pagal Vidaus pajamų kodekso 501c3 skyrių.
Pelno paskirstymo planas: Šis nustatytų įmokų planas leidžia savo nuožiūra per metus mokėti darbdavio įmokas.
Pinigų pirkimo planas: Šiame nustatytų įmokų plane darbdavių įmokos yra fiksuotos.
Nustatytų išmokų planas: Šį planą daugiausia finansuoja darbdavys, kuriam įmokos nustatomos aktuariškai.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.