Pagrindinis » brokeriai » Prarasta dalis

Prarasta dalis

brokeriai : Prarasta dalis
Kas yra negrąžinta akcija?

Negrąžinta akcija - tai akcija viešoje apyvartoje prekiaujančioje įmonėje, kurią savininkas praranda (arba netenka) pamiršdamas įvykdyti daugybę pirkimo reikalavimų. Pvz., Konfiskacija gali įvykti, jei akcininkas nesumoka skolos paskirstymo sumos (reikalavimo pinigų) arba jei ribotą laikotarpį parduoda ar perleidžia savo akcijas.

Kai akcija netenkama, akcininkas nebėra skolingas likusio balanso ir atsisako galimo akcijų kapitalo prieaugio, kuris automatiškai grįžta į emitento nuosavybę.

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

  • Laikomos negrąžintos akcijos viešai parduodamose įmonėse, kurių savininkas praranda arba atsisako nesilaikydamas tam tikrų pirkimo sutarčių ar apribojimų.
  • Pasinaudojus negrąžintomis akcijomis, akcininkas nebėra skolingas likusio balanso ir atsisako bet kokio galimo pelno iš akcijų.
  • Nepanaudotos akcijos grąžinamos jas išleidusiai įmonei, pavyzdžiui, kai darbuotojas pasitraukia prieš pilnai suteikdamas akcijų pasirinkimo sandorius.
  • Emitento įmonė gali pakartotinai išleisti negrąžintas akcijas bet kokia kaina; Paprastai pakartotinis leidimas yra su nuolaida nuo pradinės kainos.

Kaip veikia negrąžintos akcijos

Tarkime, investuotojas, vardu Davidas, sutinka nusipirkti 5000 bendrovės akcijų su 25% pradinio įmokos reikalavimu, po kurio eina trys vėlesnės 25% įmokos, mokėtinos pagal bendrovės sudarytą grafiką. Jei Deividas nevykdys numatytos įmokos, įmonė gali pasirinkti areštuoti visas 5000 akcijų, o Deividas, deja, prarastų visus pinigus, kuriuos anksčiau sumokėjo.

Korporacijos neprivalo pasisavinti akcijų iš nesąžiningų akcininkų ir gali pasiūlyti investuotojams lengvatinius laikotarpius, per kuriuos reikia sumokėti skolingus pinigus.

Darbuotojų akcijų netekimas

Tam tikrais atvejais įmonės siūlo darbuotojų akcijų pirkimo planus, pagal kuriuos darbuotojai dalį savo atlyginimo gali skirti bendrovės akcijų su nuolaida pirkimui. Tačiau šios programos dažnai būna su apribojimais. Daugeliu atvejų atsargos negali būti parduotos ar perduotos per nustatytą laikotarpį po pirminio pirkimo.

Be to, jei darbuotojas pasitraukia iš įmonės prieš tam tikrą privalomą laukimo laikotarpį, jis gali būti įpareigotas netekti visų įsigytų akcijų. Priešingai, jei darbuotojas pasilieka bendrovėje nustatytą laiką, jis visiškai įgyja teisę į šias akcijas ir gali jas išpirkti norėdamas.

Kai darbuotojas netenka akcijų akcijų, įsigytų pagal darbuotojų akcijų pirkimo planą, jis niekada nebegalės tų akcijų gauti, jei įmonė jas pakartotinai išleis.

Nuimtų akcijų pavyzdys

Įmonės naudoja akcijų pirkimo planus, kad įkvėptų darbuotojų lojalumą. Be to, įmonės darbuotojams siūlo premijas ribotų akcijų vienetų pavidalu, kurias jos palaipsniui paskirsto laikui bėgant. Pavyzdžiui, darbuotojas gali gauti 80 ribotų atsargų vienetų kaip metinę premiją. Bet norint privilioti šį vertinamą darbuotoją ilgiau sustoti, antraisiais metais po premijos akcijų atiduodami pirmieji 20 vienetų, trečiaisiais - 20, ketveriais - 20, penktaisiais - 20. Jei darbuotojas pasitrauktų po antrųjų metų, būtų įgyta tik 20 atsargų vienetų, o kiti 60 - netenka.

Pagrobtų akcijų pakartotinis išleidimas

Pasibaigusios akcijos tampa išleidžiančios bendrovės nuosavybe, kuri turi teisę iš naujo išleisti akcijas nominalia kaina, priemoka arba nuolaida (už kainą, mažesnę už jų nominalią vertę). Šis sprendimas priklauso bendrovės direktorių valdybai, kuri paprastai disponuoja negrąžintomis akcijomis su nuolaida.

Bet jei iš pradžių akcijos buvo išleistos nominalia verte, didžiausia nuolaida pakartotinai išleistoms akcijoms yra lygi akcijų negrąžintai sumai. Be to, jei bendrovės įstatai leidžia, valdyba gali pakartotinai perduoti negrąžintas akcijas trečiajai šaliai, tačiau negali pakartotinai išleisti šių akcijų akcininkui, kuris neįvykdo įsipareigojimų.

Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.

Susijusios sąlygos

Apibrėžkite darbuotojų akcijų pasirinkimo sandorius (ESO). Darbuotojų akcijų pasirinkimo sandoriai yra dotacija darbuotojui, suteikianti teisę nusipirkti tam tikrą įmonės akcijų kiekį už nustatytą kainą. labiau ribotas atsargų vienetas (RSU) Ribotas atsargų vienetas yra kompensacija, kurią darbdavys darbuotojui išmoka bendrovės akcijų pavidalu. daugiau „Vesting“ suteikia darbuotojams teises į darbdavio suteiktą turtą laikui bėgant. Vesting yra teisinis terminas, bendras darbdavių teikiamoms išmokoms, reiškiantis, kad suteikiama teisė į esamą ar būsimą mokėjimą, turtą ar naudą arba uždirbama. daugiau Ilgalaikis skatinimo planas (LTIP) Ilgalaikis skatinimo planas (LTIP) yra sistema, kuri atlygina darbuotojams už sąlygų ar reikalavimų įvykdymą, dėl kurių padidėja akcininkų vertė. daugiau Akcijų kompensacija Apibrėžimas Akcijų kompensacija reiškia praktiką, kai darbuotojams suteikiamos akcijų pasirinkimo sandoriai, kurie bus suteikiami arba kuriuos bus galima įsigyti vėliau. daugiau atidėtų akcijų apibrėžimas Atidėta akcija yra bendrovės akcija, kuri neturi teisių į bankrutuojančios įmonės turtą, kol nebus sumokėti visi bendrieji ir privilegijuotieji akcininkai. daugiau partnerių nuorodų
Rekomenduojama
Palikite Komentarą