Laisvai samdomas darbuotojas
Laisvai samdomas darbuotojas yra asmuo, kuris uždirba pinigus už darbą ar užduotį, paprastai už trumpalaikį darbą. Laisvai samdomas darbuotojas nėra firmos darbuotojas, todėl gali laisvai tuo pačiu metu atlikti įvairius darbus įvairių asmenų ar firmų, išskyrus atvejus, kai sutartyje nurodoma dirbti tik iki tam tikro projekto pabaigos.
Paprastai laisvai samdomi darbuotojai laikomi savarankiškais darbuotojais ir gali dirbti tokį darbą visą darbo dieną arba kaip papildomą darbą, kad galėtų papildyti bet kurį kitą visą darbo dieną, jei tam leidžia laikas. Laisvai samdomi darbuotojai, kaip nepriklausomi rangovai, paprastai reikalauja pasirašytų darbų atlikimo sutarčių ir sutiks mokėti iš anksto nustatytą mokestį, pagrįstą užduoties atlikimui reikalingu laiku ir pastangomis. Šis mokestis gali būti fiksuotas mokestis arba valandos, dienos, projekto mokestis ar kita panaši priemonė.
1:37Verslininkas
BREAKING DOWN Laisvai samdomas vertėjas
Laisvai samdomas darbuotojas yra linkęs dirbti kūrybiniame, kvalifikuotame ar paslaugų sektoriuje, tokiame kaip: filmas, menas, dizainas, montažas, tekstų rašymas, korektūra, žiniasklaida, rinkodara, muzika, vaidinimas, žurnalistika, vaizdo montažas ir gamyba, iliustracija, turizmas, konsultacijos, interneto svetainių kūrimas, kompiuterių programavimas, renginių planavimas, fotografavimas, vertimas į kalbą, mokymas, maitinimas ir daug daugiau. Laisvai samdomo darbuotojo pavyzdys galėtų būti nepriklausomas žurnalistas, kuris praneša „istorijas“ apie istorijas, o paskui parduoda savo istoriją aukščiausią kainą pasiūliusiam asmeniui. Kitas pavyzdys yra žiniatinklio dizaineris arba programų kūrėjas, kuris dirba vienkartinį darbą kliento labui, o paskui pereina prie kito kliento.
Vidaus pajamų tarnyba (IRS) laisvai samdomus darbuotojus priskiria savarankiškai dirbantiems asmenims. Savarankiškai dirbantis asmuo, skirtingai nei įmonės darbuotojas, neturi mokesčių, kuriuos išskaičiuoja įmonė, su kuria jis užsiima. Taigi vien tik laisvai samdomas darbuotojas yra atsakingas už pajamų mokesčio mokėjimą. Be pajamų mokesčio, laisvai samdomam darbuotojui taip pat taikomas savarankiško darbo mokestis, kurį įpareigoja IRS. Savarankiško darbo mokestis taikomas laisvai samdomam darbuotojui, uždirbusiam 400 USD ar daugiau bet kuriais konkrečiais mokestiniais metais. Savarankiško darbo mokestis susideda iš dviejų komponentų, būtent socialinės apsaugos ir „Medicare“ mokesčių.
Kadangi IRS laiko laisvai samdomus darbuotojus verslo savininkais, laisvai samdomi darbuotojai turi mokėti savarankiško darbo mokestį ir darbdaviui, ir darbuotojui. Pavyzdžiui, socialinio draudimo mokestis yra apskaičiuojamas 6, 2 proc. Darbdaviui ir 6, 2 proc. Darbuotojui. Nepriklausomam darbuotojui, tokiam kaip laisvai samdomas darbuotojas, būtų apmokestinama 6, 2% + 6, 2% = 12, 4%, nes jis laikomas darbdaviu ir darbuotoju. Socialinės apsaugos mokestis taikomas tik pirmoms uždirbtoms 127 200 USD pajamoms. „Medicare“ mokesčio tarifas, kuris abiem įmonėms yra 1, 45%, savarankiškai dirbančiam asmeniui yra 2, 9%. Taigi bendras savarankiško darbo lygis, kurį turi mokėti laisvai samdomas darbuotojas, yra 12, 4% + 2, 9% = 15, 3% (nuo 2017 m.).
Laisvai samdomiems darbuotojams gali būti taikomos tam tikros mokesčių lengvatos, kurių verslo savininkai gali reikalauti iš savo verslo išlaidų. Remiantis IRS, šios išlaidos turi būti įprastos ir būtinos verslui vykdyti. Tai reiškia, kad laisvai samdomas vertėjas negalėtų reikalauti atskaitymo už išlaidas, kurias jis paprastai padarytų neturėdamas verslo. Kai kurie atskaitymų, kurių galima reikalauti, pavyzdžiai apima namų biuro atskaitymus, tokius kaip nuoma ir komunalinės paslaugos, kelionės į darbą išlaidos, išlaidos klientui linksminti, kursų ar pažymėjimų, tiesiogiai susijusių su verslo profesija, išlaidos ir kt.
JAV laisvai samdomi darbuotojai negauna W-2 formų pajamų mokesčio tikslais ir vietoj to pateikia 1099 Įvairūs. mokesčių forma, kurioje paprastai nėra jokių mokesčių išskaičiavimų. Laisvai samdomas vertėjas, teikiantis paslaugas keliems klientams tam tikrais mokestiniais metais, iš kiekvieno kliento gaus 1099 įvairias formas.
Laisvai samdomų vertybinių popierių pranašumai yra laisvė dirbti namuose, darbo grafiko lankstumas ir geresnė darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Laisvai samdomas darbas gali būti naudingas atleistiems darbuotojams ir taip sumažinti nedarbo lygį ekonomikoje.
Trūkumai yra netikrumas dėl ateities pajamų, darbo stabilumas ir nuoseklumas gaunant naują darbą. Taip pat trūksta tipiškų išmokų darbdaviams, tokių kaip draudimas ir išėjimo į pensiją planai, ir paprastai mažesnės valandos normos, palyginti su uždarbiais.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.