Bedarbių atkūrimas
Bedarbių atsigavimas yra laikotarpis, per kurį ekonomika atsigauna nuo nuosmukio nemažindama nedarbo lygio.
Bedarbių susigrąžinimą gali sukelti įmonės, reaguojančios į nuosmukį mažindamos darbo jėgą, pavyzdžiui, perkeldamos darbo jėgą ir investuodamos į automatiką.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Bedarbiai atsigauna - tai padėtis, kai ekonomika atsigauna nepagerėjus atitinkamai nedarbui.
- Tokia padėtis gali susidaryti, kai įmonės, norėdamos sumažinti išlaidas, investavo į automatizavimą ir išteklių perkėlimą.
- Kai nuosmukis praeis, įmonės, kurios atleido darbuotojus nuosmukio metu, gali būti pelningesnės nei anksčiau, o tai reiškia, kad jos gali nesirinkti savo samdyti darbuotojų.
Kaip veikia bedarbių išieškojimas
Kai ekonomika traukiasi, įmonės kenčia nuo mažėjančių pajamų. Reaguodami į tai, jie turi prisitaikyti didindami kainas, padidindami rinkos dalį arba mažindami išlaidas.
Daugelį kompanijų sunku pakelti kainas ir užimti rinkos dalį geriausiu metu, jau nekalbant apie tai, kai ekonomika traukiasi. Dėl šios priežasties dauguma bendrovių pasirinks sumažinti išlaidas, kad išgyventų sunkius ekonominius laikotarpius.
Viena didžiausių išlaidų įmonėms yra darbuotojų darbo užmokestis, todėl neišvengiama, kad daugelis įmonių reaguos į nuosmukį atleisdamos darbuotojus arba perkeldamos darbo vietas į pigesnę darbo jėgą (ty perkant išorės paslaugas).
Galiausiai atsigaunant ekonomikai, nėra jokios garantijos, kad šios įmonės pakeis savo sprendimus ir samdys darbuotojus, kuriuos jie atleido iš nuosmukio. Todėl darbuotojai gali jaustis „palikti nuo augančios ekonomikos“: nors įmonių pelnas ir bendrasis vidaus produktas (BVP) galėjo atsigauti, individualių darbuotojų pajamos nepagerėjo.
Bendrai kalbant, mes žinome, kad bedarbių atsigavimas įvyko tada, kai nedarbo lygis nedidėjo pagal BVP.
Realus bedarbių atsigavimo pavyzdys
Tarkime, kad jūs turite pramoninės gamybos ir platinimo verslą. Jūs turite gamyklą, kurioje dirba 25 mašinistai, paskirstymo centrą, kuriame dirba 50 sandėlių darbuotojų, ir būstinę, kurioje dirba 10 administracijos darbuotojų. Bendros darbo užmokesčio išlaidos trims įstaigoms yra atitinkamai 1, 25 mln. USD, 1, 75 mln. USD ir 600 000 USD, iš viso - 3, 6 mln.
Jūsų įmonė uždirba 20 mln. USD pajamų, o jos bendrasis pelno dydis yra 20%. Kai padengsite darbo užmokesčio, nuomos ir kitas išlaidas, turėsite maždaug 300 000 USD ikimokestinį pelną.
Deja, kitais metais ekonomika patiria nuosmukį ir pirmąjį mėnesį pajamos yra 25% mažesnės nei buvo tą patį praėjusių metų mėnesį. Jūs manote, kad jei tendencija išliks, gausite tik 15 mln. USD pajamų. Jei jis nebus paliktas neprižiūrimas, tai sukels labai didelius nuostolius ir greičiausiai privers įmonę bankrutuoti, todėl visi 85 darbuotojai praras darbą.
Kadangi jūsų nuomos išlaidos yra fiksuotos dėl nuomos sutarčių, jūsų vienintelis pasirinkimas yra pakelti kainas, pritraukti naujų klientų, sumažinti veiklos sąnaudas arba sumažinti darbo užmokesčio sąnaudas.
Nustatę, kad augančios kainos ar rinkos dalis dabartinėje ekonominėje aplinkoje nebus įmanomi ir kad veiklos išlaidos yra tokios mažos, kokios jau gali būti, darote išvadą, kad vienintelis būdas išlaikyti įmonę gyvą yra agresyviai mažinti darbo užmokesčio išmokas.
Tuo tikslu jūs perkate penkis gamyklinius robotus ir atleidžiate 22 mašinistus; likę trys mašinistai yra aukščiausio techninio lygio įgūdžiai, kurie dabar bus atsakingi už robotų valdymą. Jūs manote, kad suskaičiavus naujųjų robotų priežiūros išlaidas, bus sutaupyta 1 mln. USD per metus.
Tada atliksite panašius pakeitimus sandėlyje, pašalindami 35 pozicijas ir įvesdami 15 naujų robotų, per metus sutaupydami dar 1 milijoną dolerių. Galiausiai jūs perduosite septynis iš 10 administravimo darbų pigių užsakomųjų paslaugų teikėjui, taigi sutaupysite apie 300 000 USD. Apskritai, sumažėjote darbo užmokesčio išlaidas maždaug 2, 3 mln. USD.
Po penkerių metų pajamos pamažu atsigavo iki prieš recesiją buvusio lygio. Tačiau jūsų bendras darbuotojų skaičius vis tiek yra maždaug toks pat, kaip ir po jūsų agresyvaus darbo užmokesčio mažinimo. Tiesą sakant, jūsų verslas dabar yra daug pelningesnis nei jis buvo prieš nuosmukį, tai reiškia, kad neturite paskatos atšaukti jūsų padarytų pokyčių ir iš naujo samdyti atleistų darbuotojų.
Padauginę šį pavyzdį iš milijonų bendrovių, esančių JAV, galite suprasti, kaip ekonomikos atsigavimas gali atsigauti neatgavus užimtumo lygio, o tai paskatins bedarbius.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.