Darbo našumas
Darbo našumas matuoja valandinį šalies ekonomikos rezultatą. Tiksliau, jis nusako realiojo bendrojo vidaus produkto (BVP) kiekį, pagamintą per darbo valandą. Darbo našumo augimas priklauso nuo trijų pagrindinių veiksnių: taupymo ir investicijų į fizinį kapitalą, naujas technologijas ir žmogiškąjį kapitalą.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Darbo našumas matuoja produkcijos kiekį per darbo valandą.
- Darbo našumą daugiausia lemia investicijos į kapitalą, technologinė pažanga ir žmogiškojo kapitalo plėtra.
- Verslas ir vyriausybė gali padidinti darbuotojų darbo našumą tiesiogiai investuodami į technologijas bei žmogiškąjį ar fizinį kapitalą arba sukurdami paskatas didinti jų skaičių.
Produktyvumas
Darbo našumo supratimas
Darbo našumas, dar vadinamas darbo jėgos produktyvumu, yra apibrėžiamas kaip realioji ekonominė produkcija per darbo valandą. Darbo našumo augimas matuojamas ekonominės produkcijos, tenkančios vienai darbo valandai, pokyčiu per apibrėžtą laikotarpį. Darbo našumas neturėtų būti painiojamas su darbuotojo produktyvumu, kuris yra individualaus darbuotojo darbo matas.
Kaip apskaičiuoti darbo našumą
Norėdami apskaičiuoti šalies darbo našumą, jūs turėtumėte padalyti bendrą produkciją iš bendro darbo valandų skaičiaus.
Pavyzdžiui, tarkime, kad realus ekonomikos BVP yra 10 trilijonų dolerių, o bendras darbo laikas šalyje yra 300 milijardų. Darbo našumas būtų 10 trilijonų dolerių, padalytas iš 300 milijardų, tai yra maždaug 33 USD už darbo valandą. Jei realusis tos pačios ekonomikos BVP kitais metais išaugtų iki 20 trilijonų JAV dolerių, o jos darbo valandos padidėtų iki 350 milijardų, ekonomikos augimas būtų 72 procentai.
Augimo skaičius gaunamas padalijus naują 57 USD realųjį BVP iš ankstesnio realaus BVP 33 USD. Šio darbo našumo skaičiaus augimas kartais gali būti aiškinamas kaip pagerėjęs gyvenimo lygis šalyje, darant prielaidą, kad jis neatsilieka nuo darbo užmokesčio bendrose pajamose.
Darbo našumo matavimo svarba
Darbo našumas yra tiesiogiai susijęs su pagerėjusiu gyvenimo lygiu padidėjus vartojimui. Augant ekonomikos darbo našumui, už tą patį santykinį darbą pagaminama daugiau prekių ir paslaugų. Šis produkcijos padidėjimas leidžia vartoti daugiau prekių ir paslaugų už vis labiau priimtiną kainą.
Darbo našumo augimą tiesiogiai lemia fizinio kapitalo, naujų technologijų ir žmogiškojo kapitalo svyravimai. Jei darbo našumas auga, tai paprastai galima atsekti augimą vienoje iš šių trijų sričių. Fizinis kapitalas yra įrankiai, įranga ir priemonės, kuriuos darbuotojai gali naudoti prekėms gaminti. Naujos technologijos yra nauji metodai, skirti derinti įvestis, kad būtų gauta daugiau produkcijos, pavyzdžiui, surinkimo linijos ar automatika. Žmogiškasis kapitalas reiškia padidėjusį išsilavinimą ir darbo jėgos specializaciją. Išmatuojant darbo našumą galima įvertinti bendrą šių pagrindinių tendencijų poveikį.
Darbo našumas taip pat gali rodyti trumpalaikius ir cikliškus ekonomikos pokyčius, galbūt net posūkį. Jei našumas didėja, o darbo valandos išlieka nepakitusios, tai rodo, kad darbo jėga tapo našesnė. Be trijų aukščiau aprašytų tradicinių veiksnių, tai pastebima ir per ekonomikos nuosmukį, kai darbuotojai padidina savo darbo jėgas, kai didėja nedarbas, ir gresia atleidimai iš darbo staklėmis, kad būtų išvengta darbo praradimo.
Darbo našumo gerinimo politika
Yra keletas būdų, kaip vyriausybės ir įmonės gali pagerinti darbo našumą.
- Investicijos į fizinį kapitalą : Vyriausybių ir privačiojo sektoriaus investicijų į gamybos priemones, įskaitant infrastruktūrą, didinimas gali padėti padidinti našumą ir sumažinti verslo sąnaudas.
- Švietimo ir mokymo kokybė : Darbuotojams suteikiamos galimybės patobulinti savo įgūdžius, o švietimas ir mokymas prieinamomis kainomis padeda padidinti korporacijos ir ekonomikos produktyvumą.
- Technologinė pažanga : Kuriant naujas technologijas, įskaitant sunkias technologijas, tokias kaip kompiuterizavimas ar robotizavimas, ir minkštąsias technologijas, tokias kaip nauji verslo organizavimo būdai arba vyriausybės politikoje vykstančios rinkos reformos, galima padidinti darbuotojų produktyvumą.