Pagrindinis » bankininkyste » Pensijų trūkumas

Pensijų trūkumas

bankininkyste : Pensijų trūkumas
KAS YRA Pensijų trūkumas

Pensijų trūkumas yra situacija, kai įmonė, siūlanti darbuotojams nustatytų išmokų planą, neturi pakankamai pinigų pensijų fondo įsipareigojimams įvykdyti. Pensijų trūkumas paprastai atsiranda dėl to, kad pensijų valdytojo pasirinktos investicijos neatitiko lūkesčių.

NUOLAIDOS PAGAL Pensijų trūkumą

Pensijų trūkumas yra reikšmingas įvykis, dėl kurio nustatytą išmokų planą siūlanti įmonė turi imtis priemonių padėčiai ištaisyti. Pensiją pradedanti įmonė yra atsakinga už tai, kad išmokėtų savo darbuotojams pinigus, kuriuos jiems garantavo. Pagal tokį planą darbuotojas neprisiima jokios investavimo rizikos. Iš esmės įmonė garantavo reikalavimus atitinkantiems darbuotojams, kurie jiems dirbo nustatytą laikotarpį, kad išeidami į pensiją gaus konkrečią pinigų sumą. Jei pinigų nėra, kai žmonės yra pasirengę išeiti į pensiją, tai gali pakenkti ir įmonei, ir darbuotojams.

Fondo valdytojai ir įmonės gali numatyti, ar iškils problemų dėl įsipareigojimų įvykdymo gerokai anksčiau nei pensininkai gaus paskirtas išmokas. Aptikus trūkumą, viena galimybė būtų padidinti jų indėlį į planą. Žinomas tokio elgesio pavyzdys buvo automobilių kompanija „General Motors“, kuri sužinojo, kad 2016 m. Jiems trūko pensijų, ir vėliau paskyrė nemažą dalį bendrovės pelno, kad užtikrintų, jog bendrovės įsipareigojimai būtų įvykdyti. Nors šis pasirinkimas yra patikimas pasirinkimas, jis sunaikins bendrovės grynąsias pajamas.

Kita galimybė įmonei kompensuoti trūkumą būtų tiesiog pagerinti jų investavimo rezultatus; tačiau ši strategija yra rizikinga, nes nėra garantuojama didesnė grąža.

Pensijų draudimo vaidmuo

Kai kuriais atvejais įmonė, negalinti kompensuoti pensijų trūkumo savo lėšomis, gali kreiptis dėl pensijų draudimo. Yra JAV vyriausybės remiama įmonė, vadinama „Pension Benefit Guaranty Corporation“ (PBCG), kuri skatina tęsti ir prižiūrėti nustatytų išmokų asmeninius planus, užtikrinti pensijų išmokų mokėjimą ir kontroliuoti pensijų draudimo įmokas. Sukurtas pagal 1974 m. Darbuotojų pensijų pajamų apsaugos įstatymą (ERISA), PBCG gali padėti įstoti ir įsitikinti, kad visos pensijos mokamos, kai įmonėje trūksta lėšų. Mainais už šią apsaugą įmonė turi mokėti priemoką už kiekvieną į planą įtrauktą darbuotoją.

Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.

Susijusios sąlygos

Pensijų plano apibrėžimas Pensijų planas yra išėjimo į pensiją planas, pagal kurį darbdavys privalo mokėti įmokas į fondą, numatytą darbuotojo būsimai išmokai. daugiau Pensijų išmokų garantijų korporacija (PBGC) Pensijų išmokų garantijų korporacija yra agentūra, garantuojanti privačių pensijų išmokų mokėjimą už planus, nutrauktus dėl nepakankamų lėšų. daugiau 2006 m. Pensijų apsaugos įstatymas 2006 m. Pensijų apsaugos įstatyme kelios 2001 m. ekonomikos augimo ir mokesčių lengvatų suderinimo įstatymo nuostatos tapo nuolatinėmis. daugiau paskirstytų išmokų Paskirtosios išmokos yra tam tikros rūšies išmokos, gaunamos iš nustatyto dydžio išmokų pensijų plano, siekiant užtikrinti garantuotas pajamas plano dalyviams. daugiau pensijų pasirinkimo pensijos variantas reiškia vieną iš daugybės pasirinkimų, kuriuos pensininkas turi pasirinkti artėjant pensijai. daugiau Gerovės ir pensijų planų atskleidimo įstatymas (WPPDA) Gerovės pensijų plano ir informacijos atskleidimo įstatymas skirtas tam, kad plano rėmėjai būtų labiau atsakingi dalyviams už planų finansinę būklę. daugiau partnerių nuorodų
Rekomenduojama
Palikite Komentarą