Atidėjimų fondas

Kas yra „Provident Fund“?

Atidėjimo fondas yra privaloma vyriausybės valdoma pensijų kaupimo sistema, naudojama Singapūre, Indijoje ir kitose besivystančiose šalyse. Tam tikra prasme šios lėšos primena 401 (k) planų ir socialinės apsaugos, naudojamos JAV, hibridą. Jie taip pat turi tam tikrų bruožų su darbdavių teikiamais pensijų fondais. (Apie tai skaitykite skyrelyje „Neapibrėžtasis fondas ir pensijų fondas: koks skirtumas?“)

Darbuotojai dalį atlyginimų skiria įmokų fondui, o darbdaviai privalo mokėti savo darbuotojų vardu. Fondo pinigus tada laiko ir valdo vyriausybė, o galiausiai juos išima pensininkai arba tam tikrose šalyse jų išgyvenusios šeimos. Kai kuriais atvejais fondas taip pat išmoka neįgaliesiems, kurie negali dirbti.

1:17

Kaip veikia fondai?

Kodėl fondai prasidėjo

Pinigai, laikomi privačiose taupomosiose sąskaitose, ir toliau auga daugelyje besivystančių šalių, tačiau vis dar to nepakanka, kad daugumai šeimų būtų patogu gyventi išėjus į pensiją.

Išėjimo į pensiją iššūkį dar labiau pagilino socialiniai pokyčiai. Besivystančio pasaulio visuomenės vis dar susiduria su sparčiai didėjančia industrializacija, piliečių persikėlimu iš kaimo vietovių į miesto centrus ir besikeičiančiomis šeimos struktūromis. Pavyzdžiui, tradicinėse visuomenėse pagyvenusius žmones globojo jų išplėstinės šeimos. Tačiau mažėjantis gimstamumas, labai išsisklaidę šeimos nariai ir ilgesnė gyvenimo trukmė apsunkino šio amžiaus saugumo tinklo išlaikymą.

Dėl šių ir daugiau priežasčių daugelio besivystančių šalių vyriausybės pradėjo teikti ilgalaikę finansinę paramą pensininkams ir kitiems pažeidžiamiems gyventojams. Atidėjimo fondas finansuoja tokią paramą taip, kad išmokos būtų lengvai paskirstomos pagal turimą likutį ir paskatintos darbdavius ​​bei darbuotojus padėti padengti išlaidas.

Įmokos ir atsiėmimai

Kiekvienas nacionalinis įmokų fondas nustato savo minimalų ir maksimalų įmokų dydį darbuotojams ir darbdaviams. Minimalios įmokos gali skirtis priklausomai nuo darbuotojo amžiaus. Kai kurie fondai leidžia asmenims papildomai įmokėti į savo išmokų sąskaitas, o darbdaviai taip pat tai daro, kad būtų dar naudingesni savo darbuotojams.

Vyriausybės nustato amžiaus ribą, nuo kurios leidžiama pradėti baudos pašalinimą. Tam tikrais atvejais, pavyzdžiui, skubios medicininės pagalbos atvejais, kai kuriuos pasitraukimus iš pensijos galima leisti. Svazilande įmokos į pensijų fondus gali būti mokamos bet kuriame amžiuje, jei darbuotojas nuolat emigruoja. Daugelyje šalių tiems, kurie dirba virš minimalaus pensinio amžiaus, gali būti apribotas pašalinimas iš darbo iki visiško išėjimo į pensiją.

Jei darbuotojas miršta prieš gaudamas pašalpas, jo likęs sutuoktinis ir vaikai gali gauti išmokas netekus maitintojo.

Atidėjimų fondas palyginti su socialine apsauga 401 (k)

Kaip, pavyzdžiui, JAV socialinės apsaugos atveju, atidėjimo lėšose esančius pinigus turi vyriausybė, o ne privačios finansinės institucijos. Ir vyriausybė ar atidėjimo fondų valdyba didžiąja dalimi arba visiškai nusprendžia, kaip įmokos investuojamos. Kai kurios šalys, tokios kaip Singapūras, netgi garantuoja darbuotojams minimalią įmokų grąžą, panašiai kaip kai kurių šalių socialinės apsaugos planai.

Bet jei atidėjimo lėšos sutrukdo asmenis, norinčius susitvarkyti savo pinigus, kai kurie bent jau turi sąskaitas atskirų narių vardu. Tada dalyviai gauna pinigus, kuriuos jie ir jų darbdaviai įnešė į savo sąskaitas, kartu su palūkanomis ar investicijų grąža. Turint tokius atidėjimo fondus, nuosavybė ir likutis primena susitarimus su JAV 401 (k).

Baigiamoji pastaba: Neapsaugoti fondai skiriasi nuo kitos priemonės, kurios kartais naudojamos besivystančiame pasaulyje, - valstybinio turto fondo, kuris finansuojamas iš autorinių atlyginimų, gautų už gamtos išteklių plėtrą.

Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.

Susijusios sąlygos

Taupymo taupymo planas (TSP) Taupymo taupymo planas (TSP) - tai pensijų kaupimo planas, skirtas federaliniams darbuotojams ir uniformuotų tarnybų nariams. daugiau Pensijų pakopa Pensijų pakopa yra vienas iš penkių Pasaulio banko nustatytų pensijų formatų, kuriuos vėliau priėmė daugelis ekonomiškai reformuojančių šalių. daugiau Pensijų plano apibrėžimas Pensijų planas yra išėjimo į pensiją planas, pagal kurį darbdavys privalo mokėti įmokas į fondą, numatytą darbuotojo būsimai išmokai. labiau apibrėžto įmokų plano apibrėžimas Apibrėžtis Nustatytų įmokų planas yra pensijų kaupimo planas, kuriame tam tikrą pinigų sumą atideda darbuotojai, įregistruoti darbuotojai ir (arba) jų darbdaviai. daugiau Centrinis provizorinis fondas (CPF) Centrinis provizorių fondas yra privaloma išmokų sąskaita, įsteigta tam, kad Singapūro gyventojai pateiktų išsamų pensijų planą. daugiau senatvės įmokų Išmoka pensijoms yra įmoka į pensijų planą prieš sumokant mokesčius arba po mokesčių. daugiau partnerių nuorodų