Teisė į darbą įstatymas
Teisė į darbą įstatymas yra pagrindinis įstatymas, suteikiantis darbuotojams laisvę pasirinkti, ar įstoti į sąjungą darbo vietoje, ar ne. Teisės į darbą įstatymas taip pat leidžia darbuotojams, dirbantiems profesinių sąjungų sąjungoje, nemokėti profesinių sąjungų rinkliavų ar kitų narystės mokesčių, reikalingų atstovaujant profesinėms sąjungoms, nesvarbu, ar jie yra profesinėje sąjungoje, ar ne.
Taip pat žinomas kaip darbo vietos laisvė arba darbo vietos pasirinkimas.
Teisės į darbą įstatymo pažeidimas
1935 m. Prezidentas Franklinas Ruzveltas įstatymu pasirašė Nacionalinį darbo santykių įstatymą (NLRA) arba Wagnerio įstatymą. Įstatymas apsaugojo darbuotojų teises kurti savitvardą organizaciją ir įpareigojo darbdavius dalyvauti kolektyvinėse derybose ir derybose dėl įdarbinimo su šiomis savivaldos organizacijomis, vadinamomis profesinėmis sąjungomis. Darbuotojai taip pat buvo priversti mokėti profesinei sąjungai už atstovavimą ir gynimą jų interesams. NLRA reikalavo, kad narystė profsąjungoje būtų užimtumo sąlyga, taigi užimtumas ribojamas tik sąjungos nariams.
Teisės į darbą įstatymo istorija
1947 m. Prezidentas Harry Trumanas iš dalies pakeitė NLRA dalis priimdamas Taft-Harley aktą. Šiuo įstatymu buvo sukurtas teisės į darbą įstatymas, leidžiantis valstybėms uždrausti privalomą narystę profsąjungoje kaip užimtumo viešajame ir privačiame šalies sektoriuose sąlygą. Šiuo metu teisę į darbą priėmė 28 valstijos, suteikiančios darbuotojams galimybę prisijungti prie sąjungų partijų. Valstybės, kuriose nėra įstatymų, reglamentuojančių teisę į darbą, reikalauja, kad darbuotojai sumokėtų profesinių sąjungų rinkliavas ir įmokas kaip įdarbinimo terminą. Nors profesinės sąjungos vis dar veikia visose teisėtose darbo vietose, įstatymai apsaugo šių valstybių darbuotojus, nes profesinių sąjungų įmokų mokėjimas yra pasirenkamas sprendimas, neprivalomas darbuotojų darbo sutartims. Valstybės, kurios priima teisės į darbą įstatymus, daro privalomas profesinių sąjungų sutartis nelegalias, o darbuotojams, dirbantiems profsąjungose, suteikia pranašumą pasinaudojant sąjungos sutarties sąlygomis nemokant mokesčių.
Siekdami apsaugoti asociacijos laisvės išlygą, teisę į darbą įstatymo šalininkai sutinka, kad darbuotojai neturėtų būti įpareigoti stoti į sąjungą, jei jie nėra suinteresuoti. Šie šalininkai mano, kad valstybės, turinčios teisę į darbą, pritraukia daugiau verslininkų nei valstybės, kuriose tokių nėra. Taip yra todėl, kad įmonės mieliau veiktų aplinkoje, kurioje ginčai darbo vietoje ar darbo streikų grėsmė netrukdytų jų kasdienei verslo veiklai. Jei šios įmonės įsteigtų savo pagrindus teisėtai dirbti, valstijose, darbuotojai taip pat migruotų į šias valstybes. Įstatymo šalininkai sutaria, kad teisėtai dirbti turinčiose valstybėse yra didesnis užimtumo lygis, darbuotojų pajamos po apmokestinimo, gyventojų skaičiaus augimas, tiesioginės užsienio investicijos (TUI) ir mažesnės pragyvenimo išlaidos nei šio įstatymo neįgyvendinusiose valstybėse.
Kritikai teigia, kad teisėtai dirbantys valstybės darbuotojai uždirba mažesnį atlyginimą, palyginti su kitomis valstybėmis. Kadangi teisingo darbo valstijose pragyvenimo išlaidos yra mažesnės, darbuotojams mokamas mažesnis nominalus darbo užmokestis nei tai, ką moka valstijose be šio įstatymo dirbantys darbuotojai. Oponentai teigia, kad kadangi federaliniame įstatyme reikalaujama, kad sąjungos atstovautų visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo to, ar jie moka profsąjungos rinkliavas, nemokami motociklininkai yra skatinami naudotis sąjungų paslaugomis jiems nemokamai. Tai padidintų sąjungos organizacijos veiklos ir išlaikymo sąnaudas. Be to, jei įmonėms būtų suteikta galimybė apsieiti be sąjungų, tai sumažintų jų darbuotojams nustatytus saugos standartus. Padedant profesinėms sąjungoms sunkiau veikti ir atstovauti darbuotojams, padidės ekonominė nelygybė, o įmonių galia darbuotojams žymiai padidės.
2017 m. Kongresas pristatė Nacionalinį teisės į darbą įstatymą, kuris suteiktų darbuotojams galimybę atsisakyti įstoti į profesines sąjungas ar mokėti jas.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.