Atlyginimo mažinimo įmoka
Atlyginimo mažinimo įmoka - tai įmoka į pensijų kaupimo planą, kuri paprastai yra darbuotojo kompensacijos procentas. Kai kuriuose planuose taip pat žinomas kaip pasirenkamasis atidėtasis įnašas. Atlyginimo mažinimo įmoka tam tikruose planuose taip pat gali būti konkreti dolerio suma, įmokama į darbdavio remiamą pensijų kaupimo planą, pavyzdžiui, 401 (k), 403 (b) arba SIMPLE. IRA. Tokiais atvejais taupytojas atideda mokesčių mokėjimą iš savo įmokų, kol imasi paskirstymo (pagal 35% tarifą), leisdamas sutaupytai sumai išaugti atidėtam mokesčiui.
Darbo užmokesčio mažinimo įmokos mažinimas
Sumažindamas atlyginimą, darbuotojas gali nustatyti automatinius, pasikartojančius atskaitymus iš savo darbo užmokesčio, kad būtų įtrauktas į pensijų kaupimo sąskaitą. Tokios įmokos už atlyginimo mažinimą paprastai yra neapmokestinamos, tačiau gali būti ir po mokesčių. Atlyginimo įmokos taip pat gali būti mokamos į Roth IRA ir į darbuotojų remiamas pensijų sąskaitas.
Jungtinėse Valstijose Vidaus pajamų tarnyba (IRS) nustato atlyginimo mažinimo arba pasirenkamųjų įmokų atidėjimo taisykles.
Atlyginimo mažinimo įmoka: IRS apibrėžimas
Remiantis IRS, atlyginimo mažinimo įmokos yra "darbuotojo įmokos prieš apmokestinimą, kurios paprastai sudaro darbuotojui mokamos kompensacijos procentą. Kai kurie planai leidžia darbuotojui mokėti tam tikrą sumą doleriais kiekvieną darbo užmokesčio periodą. 401 (k), 403 (b) arba PAPRASTOS IRA planai gali leisti pasirenkamuosius atidėjimus “, viršijančius pagrindinę pasirenkamų atidėjimų ribą.
Atlyginimo mažinimo įmokų ribos
IRS nustato atlyginimų mažinimo įmokų apribojimus. Pavyzdžiui, bendra suma, kurią darbuotojas gali sumokėti iš savo darbo užmokesčio į SIMPLE IRA, negali viršyti 12 500 USD (2018 m.). Jei tas darbuotojas taip pat dalyvaus kitame darbdavio remiamame pensijų kaupimo plane, bendra atlyginimo mažinimo įmokų suma negali būti didesnė nei 18 500 USD (nuo 2018 m.). Norėdami daugiau sužinoti, skaitykite IRS „SIMPLE IRA Contribution Limit“.
IRS taip pat siūlo atlyginimų mažinimo įmokomis pagrįstą planą, vadinamą SARSEP, arba atlyginimų mažinimo supaprastintą darbuotojų pensijų planą. Tokius planus siūlo mažos įmonės - paprastai tos, kuriose dirba mažiau nei 25 darbuotojai - tai leidžia darbuotojams mokėti išankstines įmokas į savo individualią pensijų sąskaitą (IRA) mažinant atlyginimą. Norėdami daugiau sužinoti, žiūrėkite IRS SARSEP informacinį puslapį.
Atlyginimo mažinimo įmoka: Po mokesčių
Atlyginimo mažinimo įmokos, mokamos sumokėjus dolerius nuo mokesčių, turi būti įtrauktos į darbuotojo mokesčių deklaraciją kaip pajamos. Jei plane leidžiama mokėti įmokas po mokesčių, tokia kompensacija iš pajamų nėra atimama. Taigi darbuotojas negali jų atskaityti iš savo mokesčių deklaracijos.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.