Darbuotojo kompensacija
Kompensacija darbuotojams yra valstybės remiama sistema, pagal kurią mokamos piniginės išmokos darbuotojams, kurie darbo metu tapo sužaloti ar neįgalūs. Kompensacija darbuotojams yra draudimo rūšis, siūlanti darbuotojams kompensacijas už traumas ar negalią, patirtą dėl jų darbo.
Darbuotojų kompensacijų supratimas
Sutikdami gauti kompensaciją darbuotojams, darbuotojai taip pat sutinka atsisakyti teisės kreiptis į teismą su darbdaviu dėl neatsargumo. Šis „kompensacijos sandėris“ skirtas apsaugoti ir darbuotojus, ir darbdavius. Paprastai darbuotojai atsisako tolesnių teisių gynimo mainais į garantuotą kompensaciją, o darbdaviai sutinka su tam tikra atsakomybės apimtimi, vengdami galimai didesnės žalos didelio masto neatsargumo ieškiniui. Visoms šalims (įskaitant mokesčių mokėtojus) yra naudinga vengti teisinių mokesčių, reikalingų bylos nagrinėjimui.
Darbuotojų aprėptis
Daugelyje kompensavimo planų numatyta padengti medicinos išlaidas, susijusias su traumomis, padarytomis dėl tiesioginio darbo. Pavyzdžiui, statybininkas gali reikalauti kompensacijos, jei pastoliai krito ant galvos, bet ne tuo atveju, jei važiuodami į darbo vietą jie pateko į eismo įvykį. Kitais atvejais darbuotojai gali gauti ligos pašalpos ekvivalentą būdami medicinos atostogose. Jei darbuotojas miršta dėl įdarbinimo, kompensacija darbuotojams taip pat mokama jų šeimos nariams ar kitiems išlaikomiems asmenims.
Nors „susitarimas dėl kompensacijos“ atmeta galimybę darbuotojams išleisti aplaidumo bylą, tai nereiškia, kad kompensacija yra savaime suprantama išvada. Viena vertus, ne visada aišku, ar darbdavys iš tikrųjų yra atsakingas už savo darbuotojo sužalojimą. Be to, kai kuriose pramonės šakose chroniškai nepakankamai pranešama apie darbo traumas.
Teisiškai nėra baudžiama už tai, kad darbdavys praneša apie sužeidimą darbo vietoje, tačiau šio reikalavimo neįmanoma sureguliuoti individualiu lygmeniu, ypač tokiose pramonės šakose kaip statyba, kur darbuotojo pragyvenimas priklauso nuo jo fizinių sugebėjimų. Darbuotojų kompensacijų išmokos taip pat pažeidžiamos dėl draudimo sukčiavimo: kai kuriais atvejais darbuotojai patirs nesusijusią žalą, tačiau praneša, kad tai buvo padaryta darbe.
Kompensacijos darbuotojams neturėtų būti painiojamos su invalidumo draudimu ar bedarbio pajamomis; Išmoka mokama tik darbuotojams, kurie sužaloti darbe, o invalidumo draudimas išmokamas nepriklausomai nuo to, kada ir kur apdraustasis yra sužeistas ar neįgalus. Kompensacija darbuotojams taip pat neapima nedarbo. Skirtingai nuo bedarbio pajamų ar invalidumo pašalpų, kompensacijos darbuotojams visada yra neapmokestinamos.
Kompensacija darbuotojams valstybės ir federaliniu lygiu
Jungtinėse Valstijose darbuotojų kompensavimo politiką paprastai vykdo atskiros valstijos. JAV darbo departamente veikia Darbuotojų kompensavimo programų biuras, tačiau jis yra atsakingas tik už federalinių darbuotojų, ilgosios eigos darbininkų ir anglies kasyklų darbuotojų kompensavimo politiką. Dėl to, kad trūksta federalinių darbuotojų kompensavimo standartų, skirtingose šalies dalyse buvo taikoma labai skirtinga politika dėl to paties pobūdžio traumų. Todėl svarbu, kad darbuotojas, pripažįstantis ir ruošiantis su darbe susijusiai žalai, atidžiai išnagrinėtų tiek valstybės, tiek įmonės kompensacinę literatūrą.
Naujausi tyrimai parodė, kad daugumoje valstybių kompensacijos darbuotojams labai sumažėjo. Už identiškus sužalojimus gali būti skiriamos radikaliai skirtingos kompensacijos, atsižvelgiant į darbuotojo gyvenamąją vietą, todėl dar svarbiau išnagrinėti vietinius kompensavimo įstatymus. Tuo tarpu tyrimai taip pat parodė, kad neproporcingos kompensacijos darbuotojams yra glaudžiai susijusios su nuolatiniu pajamų nelygybe.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.