Užimtumo išlaidų indeksas (AIV)
Užimtumo kaštų indeksas (AIV) yra ketvirčio ekonominė serija, kurią skelbia Darbo statistikos biuras ir kurioje aprašomas bendros kompensacijos darbuotojams augimas. Indeksą rengia ir skelbia Darbo statistikos biuras (BLS), Jungtinių Valstijų darbo departamento padalinys.
Tai seka darbo jėgos kainų pokyčius, įvertintus darbo užmokesčiu ir išmokomis, visais įmonės lygiais. Duomenys suskirstomi pagal pramonės grupes, profesijas ir profesines sąjungas ir darbuotojus, kurie nėra sąjungos nariai. Duomenys kaupiami atliekant atskiras ne ūkio įmonių (apie 4500 atrinktų įmonių) ir valstybės bei vietos valdžios institucijų (apie 1 000 atrinktų) apklausas. Indekso bazinis svoris yra 100.
Atlyginimai seka sumą, kurią darbdaviai moka atlyginimais ir valandiniu darbu, o išmokos - tai sveikatos draudimo, išėjimo į pensiją planų ir apmokamo poilsio laiko derinys. Paprastai atlyginimai darbuotojams yra padalijami į šias dvi dalis, o liūto dalis išmokų gaunama iš darbo užmokesčio. Darbdaviai rodyklę naudoja darbo rinkai ir padidėjimui, kurį jie gali pasiimti kiekvieną ketvirtį, įvertinti.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Užimtumo kaštų indeksas yra BLS atliktas darbdavių darbo užmokesčio sąrašų tyrimas, kuriuo matuojamas bendros kompensacijos darbuotojams pokyčiai kiekvieną ketvirtį.
- Juo naudojasi daugybė įvairių suinteresuotųjų šalių - ekonomistų, investuotojų, darbdavių - norėdami sekti ekonomikos būklę arba nustatyti atlyginimų planus savo darbuotojams.
- Tai gali būti nestabili, kai atsižvelgiama į premijas ir periodines kompensacijas.
Užimtumo išlaidų indekso (AIV) supratimas
Užimtumo išlaidų indeksas iš esmės matuoja bendros kompensacijos darbuotojams pokyčius kiekvieną ketvirtį. Tai remiasi kiekvieno mėnesio paskutinį mėnesį Darbo statistikos biuro atliktu darbdavių darbo užmokesčio sąrašų tyrimu. Idėja yra ta, kad atlyginimų spaudimas didėja atsižvelgiant į infliaciją, nes kompensacijos paprastai didėja, kol įmonės didina kainas vartotojams.
Todėl jis laikomas infliaciniu vėjeliu, kai užimtumo išlaidų indeksas rodo staigesnę tendenciją arba didesnį nei tikėtasi padidėjimą per tam tikrą laikotarpį. Be to, didėjant infliacijai, didėja ir pajamingumas bei palūkanų normos, todėl mažėja obligacijų kainos.
Ekonomistai naudoja indeksą darbo sąnaudų pokyčiams įvertinti ir ekonomikai įvertinti. Tai rodo, kaip keičiasi kompensacijų darbuotojams išlaidos kiekvieną ketvirtį. Padidėjusi tendencija paprastai rodo stiprią ir augančią ekonomiką. Kitaip tariant, darbdaviai perveda pelną savo darbuotojams per darbo užmokestį ir išmokas.
Išmokos darbuotojams apskaičiuojamos kaip valandos, išdirbtos per 21 išmoką, išlaidos, pradedant nuo socialinio draudimo ir baigiant mokamu atostogų atostogomis. Tyrimas apima visą profesiją privačioje ekonomikoje, išskyrus ūkius ir namų ūkius, ir viešąjį sektorių, atėmus federalinę vyriausybę. BLS skelbia kiekvienos iš šių kategorijų įvertinimus, be sezoniškai ir sezoniškai nepatikslintų antraščių numerių.
Ypatingos aplinkybės
Verslas ir federalinė vyriausybė indeksą naudoja dėl dviejų skirtingų priežasčių. Darbdaviai laikosi indekso, kad laikui bėgant galėtų tinkamai pakoreguoti darbo užmokestį ir išmokas. Jei indeksas šokteli 2% nuo praėjusių metų ar ketvirčio, darbdavys gali būti linkęs darbuotojams padidinti lygiavertį koeficientą. Kai kuriais atvejais darbdaviai gali gauti didesnį pasiūlymą, kad pritrauktų geriausius talentus. Kita vertus, vyriausybinės agentūros stebi lyginamąjį indeksą, kad įvertintų ekonomikos būklę. Tai gali informuoti pareigūnus, kai ekonomika perkaista arba kokia yra darbo užmokesčio augimo padėtis.
Investuotojai
Investuotojai AIV daugiausia stebi dėl infliacijos. Atlyginimai sudaro liūto dalį visų įmonės išlaidų, susijusių su produkto pagaminimu ar paslaugos teikimu rinkoje. Santykinis procentas priklausys nuo pramonės šakos, todėl duomenys bus vertingi įvairių pramonės šakų lygmeniu.
AIV yra vienas iš pagrindinių ekonominių rodiklių, kuriuos federaliniai rezervai naudoja pinigų politikai nustatyti. Kitas AIV naudotos metodikos pranašumas yra tas, kad darbo užmokesčio pokyčiai, atsirandantys dėl darbuotojų profesinės struktūros pokyčių, čia gali būti fiksuojami taikant „profesijų krepšelio“ metodą, panašų į CPI. AIV rezultatams mažiau įtakos turės žmonės, perėję į mažesnį ar geriau apmokamą darbą.
AIV yra atsiliekantis rodiklis; Kylančios išlaidos šiame lygmenyje reiškia ekonomikos perkaitimą, kuris jau buvo matomas ankstesniuose ekonominės maisto grandinės taškuose (prekių kainos, mažmeninė prekyba, bendrasis vidaus produktas), ir rodo, kad neišvengiamai padidėja infliacija.
Šis rodiklis gali pajudinti rinkas, jei jis rodo akivaizdžius skirtumus nuo gatvės įverčių. Didėjančios kompensavimo išlaidos paprastai perkeliamos vartotojams, nes tai yra tokios didelės įmonės išlaidos.
AIV naudojamas kaip formulės, kuria apskaičiuojamas našumas, dalis. Investuotojai visada turėtų palyginti AIV su viso produktyvumo rodikliais, ypač atkreipdami dėmesį į santykinius rodiklius pramonės šakose, kuriose jie turi akcijų.
AIV pranašumai:
- AIV apskaičiuoja ne tik darbo užmokestį, bet ir visas įmonėms taikomas išlaidas darbuotojams. Čia apskaičiuojami sveikatos draudimas, pensijos, mirties pašalpų planai ir priemokos, išskiriamos atskirai nuo darbo užmokesčio.
- Duomenys pateikiami su sezoniniu koregavimu ir be jo.
- Gerai gerbiami tiek Fed, tiek verslo lyderių; įmonių vadovai naudojasi AIV, kad palygintų savo pačių kompensavimo išlaidas, palyginti su jų pramonės šakomis.
- Pokyčių rodikliai parodomi, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, palyginti su praėjusiais metais.
AIV trūkumai:
- Duomenys skelbiami tik kas ketvirtį ir šiek tiek sutampa, apimant mėnesio vidurį.
- Kiekvienoje mėnesinėje „Užimtumo situacijos ataskaitoje“ parodytas valandinis uždarbis suteikia tam tikrą pažangą kiekvienoje laidoje, iš kai kurių netikėtosios vertės atimant atlyginimus.
- AIV gali būti nepastovi, kai atsižvelgiama į periodines premijas, komisinius ir panašius dalykus (ypač metų pabaigoje); ekonominis aiškinimas dažnai reikalingas norint pilnai suartinti ataskaitą.