Finansų patarėjo karjera: už ir prieš

Finansų patarėjo karjera gali būti naudinga, tačiau, kaip ir bet kuris darbas, ji turi trūkumų.

Finansų patarėjo karjera: apžvalga

Priimant finansų patarėjo vaidmenį suteikiama daugybė galimybių, kurios daugelyje karjeros sričių nėra plačiai prieinamos. Sėkmingi finansiniai konsultantai ne tik teikia vertingų patarimų klientams, bet ir turi neribotas galimybes užsidirbti, lankstų darbo grafiką ir kontroliuoja savo praktiką.

271, 900

Darbo statistikos biuro duomenimis, JAV finansų patarėjų skaičius.

Karjera taip pat turi nemažai trūkumų, kurie skiriasi sunkumu ir trukme. Tarp ryškiausių minusų yra pramonės aplinka, kurioje patiriamas didelis stresas, tai, kiek laiko reikia kliento bazei sukurti, ir nuolatinis poreikis atitikti norminius reikalavimus.

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

• Finansų patarėjų augimo tempas iki 2024 m. Yra daug didesnis nei vidutinio darbo perspektyva.
• Tapus patarėju privalumai yra neribotos galimybės užsidirbti, lankstus darbo grafikas ir galimybė pritaikyti savo praktiką.
• Tarp trūkumų yra didelis stresas, pastangos ir laikas, reikalingas kuriant klientų bazę, ir nuolatinis poreikis atitikti norminius reikalavimus.

Finansų patarėjo karjeros pranašumai

Finansų patarėjo karjeros pranašumai viršija kompensaciją. Prognozuojama, kad 2016–2024 m. Finansų patarėjų augimo tempas bus 15% ir yra žymiai didesnis nei vidutinė darbo prognozė (7%), teigia Darbo statistikos biuras. Čia yra keletas pirminių pranašumų tapus finansų patarėjais. :

Siūlo prasmingus patarimus

Nors prasmingų patarimų teikimas nėra priežastis, dėl kurios finansų konsultantai pradeda karjerą pramonėje, yra įprasta, kad šis darbo aspektas yra pats naudingiausias. Vartotojai dažnai būna priblokšti ir sumišę dėl to, kokios investicijos ar draudimo priemonės jiems tinka. Didžiausias vaidmuo, kurį vaidina finansų patarėjas, yra švietimas klientams, kad būtų galima priimti tinkamus sprendimus. Sėkmė finansiniame kliento gyvenime dažnai prilygsta kliento finansinio patarėjo sėkmei.

Neribotas pajamų potencialas

Daugeliui finansų patarėjų nėra galimybių užsidirbti. Finansų patarėjai yra pagrįsti mokesčiais, komisiniai arba abu kartu. Tai reiškia, kad pajamos yra pagrįstos naujo verslo ar periodiškų pajamų, sukuriamų kiekvienais metais, suma. Nors darbo užmokesčio struktūros skiriasi, konsultantai turi galimybę uždirbti tiek, kiek gali arba kiek gali uždirbti.

Darbo grafiko lankstumas

Pradėti naują karjerą gali būti iššūkis rasti pusiausvyrą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo, o finansų patarėjai nesiskiria. Tačiau, kai konsultantas sukuria klientų bazę, karjera leidžia lanksčiai naudoti darbo valandas. Patyrę konsultantai turi pranašumą suplanuodami klientų susitikimus pagal savo asmeninius kalendorius ir laikui bėgant turi galimybę dirbti mažiau nei visą 40 valandų savaitę.

Kūrybiškumas praktikos struktūroje

Finansų konsultantai turi galimybę būti kūrybingi kuriant savo klientų bazę. Nors vieni sutelkia dėmesį į „Baby Boomer“ kartos aptarnavimą, kiti - išskirtinai tūkstantmečiams. „Gen X“ yra dar viena tarnaujanti grupė. Patarėjai taip pat gali nuspręsti specializuotis tam tikros rūšies kliente, pavyzdžiui, gydytojai, teisininkai ar verslininkai.

Jie taip pat gali teikti klientams platų produktų ir paslaugų asortimentą, įskaitant finansinį planavimą, investicijų valdymą, gyvybės ar negalios draudimą ar išėjimo į pensiją planus, suteikdami jiems visišką praktikos kontrolę.

Finansų patarėjo karjeros minusai

Nors privalumų, susijusių su darbu finansų patarėju, sąrašas yra ilgas, reikia apsvarstyti nemažai minusų.

Didelio streso pramonė

Pradėję šią karjerą, finansų patarėjai gali patirti didžiulį stresą. Finansinių paslaugų pramonė yra cikliška ir glaudžiai susijusi su vidaus ir pasaulinių rinkų rezultatais. Kai ekonomika netenkina, klientai pirmiausia kreipiasi į savo konsultantus. Finansų konsultantai nuolat valdo savo klientų emocijas, remdamiesi nuosmukiais rinkoje, ir tai laikui bėgant gali sukelti didelį stresą.

Nuolatinis žvalgymas

Pradėti finansinio patarėjo karjerą nėra lengva užduotis. Daugelis finansinių paslaugų firmų turi pardavimo kvotas, kurių turi būti laikomasi kiekvieną mėnesį, o tai reiškia, kad - kol nebus sukurta tvirta klientų bazė - konsultantams nuolat reikia naujų perspektyvų. Daugybė konsultantų, paliekančių finansinių paslaugų industriją, kalba apie stresą, kurį sukelia laikas ir pinigai, skirti kuriant ir prižiūrint pelningas žvalgymo sistemas. Naujiems konsultantams, turintiems nedidelį asmeninį tinklą, verslo knygos kūrimas yra pats sunkiausias karjeros aspektas.

Norminiai ir atitikties reikalavimai

Finansų konsultantams turi būti suteikta licencija teikti patarimus ar parduoti produktus klientams. Šių licencijų gavimo procesas gali būti ilgas. Be to, iš konsultantų reikalaujama kiekvienais metais baigti tam tikrą skaičių tęstinio mokymo kursų, kad jų pažymėjimai būtų geros būklės, o per visą karjerą jie privalo saugoti klaidas ir praleidimus. Neatsilikimas nuo šių norminių reikalavimų padeda apsaugoti klientus nuo netinkamo elgesio, tačiau tai gali būti brangus ir daug laiko reikalaujantis patarimas finansų patarėjui.