Kiek uždirba padavėjai ir barmenai?

Laukimo stalai ir gėrimų patiekimas gali būti puikus papildomas darbas už papildomus pinigus arba visą darbo dieną, už kurį reikia mokėti tinkamą atlyginimą už sunkų darbą. Daugelis žmonių ieško šių darbo vietų, siekdami kompensuoti pajamų spragas potencialiai sunkiais laikais ar laikais, kai jie turi lankstų grafiką. Įgiję patirties ir pasitikėjimo savimi, šie darbai taip pat gali virsti ilgalaikiais koncertais ar netgi būti paaukštinti į aukštesnio lygio vadovo pareigas.

Šių darbo vietų niuansai gali labai skirtis priklausomai nuo to, kur gyvenate ir kokioje įstaigoje dirbate. Darbo statistikos biuras (BLS) šias darbo vietas suskirsto į keletą kategorijų, įskaitant:

• Restoranai ir kitos valgymo vietos
• Gėrimų vietos (alkoholiniai gėrimai)
• Pilietinės ir socialinės organizacijos
• Keliautojų apgyvendinimas
• Kitos pramogų ir poilsio pramonės šakos
• Azartinių lošimų pramonė
• Specialios maisto paslaugos
• Vaizdingas ir apžvalginis transportas

Darbas maitinimo paslaugų versle gali būti gana sudėtingas. Panašiai kaip ir kiti mažmeninės prekybos darbai, jūsų pagrindinis rūpestis paprastai yra klientas, todėl jam reikia draugiško elgesio ir klientų aptarnavimo įgūdžių. Maisto tarnybų padavėjai ir barmenai taip pat yra atsakingi už pinigų tvarkymą ir čekių uždarymą, o tai prideda papildomo darbo.

Valandinių atlyginimų įstatymai

Federalinis minimalus darbo užmokestis JAV yra 7, 25 USD. Tai buvo minimalus darbo užmokestis nuo 2009 m. Atskiros valstijos gali laisvai leisti įstatymus, kuriais minimalus darbo užmokestis iškeliamas aukščiau federalinio lygio, ir kelios valstybės tam tikrais atvejais tai padarė.

Šaltinis: NCLS.org

Sąžiningų darbo standartų įstatymas yra pirminis teisės aktas, reglamentuojantis darbo užmokestį darbo rinkoje. Šie teisės aktai apima aplinką ir nuostatas dėl vaikų darbo. Kiekviena valstybė taip pat gali turėti savo įstatymus, susijusius su darbo standartais. Apskritai dauguma darbdavių gali nustatyti savo išsilavinimo ir amžiaus reikalavimus. Darbo aplinka įvairiose įmonėse skirsis, kiekvienai įmonei atliekant metinius patikrinimus, vadovaujantis federaliniais ir valstijų įstatymais. Daugelio įmonių verslo specialybė bus pagrindinis darbo aplinkos veiksnys.

Valandinio darbo užmokesčio lūkesčiai

Darbo statistikos biuro duomenys rodo, kad padavėjų federalinis minimalus valandinis darbo užmokestis yra 12, 15 USD, o barmenų - 12, 30 USD. Šis atlyginimas gali labai skirtis, atsižvelgiant į papildomas pajamas.

Padavėjai ir barmenai priklauso specialiai uždirbančių asmenų kategorijai, vadinamai darbuotojais, atimtais iš darbo. Pagal Sąžiningų darbo standartų įstatymą darbuotojai, laikomi sąvartynais, yra apibrėžiami kaip tie, kurie per mėnesį reguliariai gauna mažiausiai 30 USD pajamų. Būtent šios papildomos ir įprastos pajamos kartais gali būti pagrindas sumažinti šios kategorijos darbuotojų federalinius minimalaus darbo užmokesčio standartus. Kai bendras darbo užmokestis nesiekia bent 7, 25 USD per valandą arba valstybės minimalaus darbo užmokesčio lygio, tada darbdavys turi padengti skirtumą.

Populiariausios pramonės šakos

Padavėjai ir barmenai gali tikėtis skirtingų pramonės šakų darbo užmokesčio skirtumų. BLS praneša, kad vieni iš daugiausiai uždirbančių padavėjų ir barmenų darbo vietų yra kelionių ir apžvalginių kelionių įmonių srityse. Padavėjai gali uždirbti iki 14, 18 USD per valandą šioje kategorijoje, o barmenai - 14, 81 USD. Apskritai visų pramonės šakų padavėjai praneša, kad vidutinis atlyginimas svyruoja nuo 8, 27 USD iki 19, 33 USD. Išsamus vidutinis barmenų atlyginimų diapazonas yra nuo 8, 32 iki 19, 34 USD.

Aukščiausios valstybės

Mokėjimas už padavėjus ir barmenis taip pat gali labai skirtis įvairiose valstijose. Tam gali turėti įtakos minimalaus darbo užmokesčio valstybiniai reikalavimai.

Visose Jungtinėse Valstijose už padavėjus geriausiai moka valstybės:

Geriausiai apmokamos barmenės:

Ypatingos aplinkybės

Darbo statistikos biuras pateikia atnaujintus duomenis apie padavėjų ir barmenų darbo užmokesčio lūkesčius šiose nuorodose:

• //www.bls.gov/oes/2017/may/oes353031.htm
• //www.bls.gov/ooh/food-preparation-and-serving/waiters-and-waitresses.htm
• //www.bls.gov/oes/2016/may/oes353011.htm
• //www.bls.gov/ooh/food-preparation-and-serving/bartenders.htm

Pajamos iš arbatpinigių gali būti pagrindinė padavėjų ir barmenų darbo užmokesčio dalis. BLS duomenys yra pagrįsti asmenų užregistruotomis pajamomis. Asmenys, gaunantys arbatpinigius, privalo deklaruoti šias pajamas apmokestinimo tikslais.

Padavėjų ir barmenų darbo užmokesčio apmokestinimo tvarka gali būti labai skirtinga. Darbuotojams gali būti mokama W-2 arba 1099 forma. Kai kurios įstaigos gali reikalauti, kad darbdavys kas mėnesį teiktų patarimus. Kai kuriose vietose taip pat gali būti patarimų dalijimosi sistema, kuri dalijasi patarimais su kitais verslo darbuotojais, todėl jai reikalinga kasdieninė ataskaitų teikimo sistema.