Koks yra žmogiškojo kapitalo ir ekonominio augimo santykis?

Žmogiškasis kapitalas ir ekonomikos augimas yra glaudžiai susiję. Žmogiškasis kapitalas daro įtaką ekonomikos augimui ir gali padėti plėtoti ekonomiką, plečiant žmonių žinias ir įgūdžius.

Žmogiškasis kapitalas reiškia žinias, įgūdžių rinkinius ir patirtį, kurią darbuotojai turi ekonomikoje. Šie įgūdžiai suteikia ekonominę vertę, nes kvalifikuota darbo jėga gali padidinti produktyvumą. Žmogiškojo kapitalo sąvoka yra suvokimas, kad ne visi turi vienodus įgūdžių rinkinius ar žinias. Taip pat darbo kokybę galima pagerinti investuojant į žmonių švietimą.

Kas skatina ekonomikos augimą

Ekonominis augimas yra padidėjęs ekonomikos gebėjimas gaminti prekes ir teikti paslaugas, palyginti su praėjusiais laikotarpiais. Ekonomikos augimas matuojamas šalies bendrojo vidaus produkto (BVP) pokyčiu. BVP atspindi bendrą prekių ir paslaugų, pagamintų ekonomikoje, kiekį. Pavyzdžiui, jei šalies BVP per metus yra 2, 5%, tai reiškia, kad šalies ekonomikos augimas, palyginti su ankstesniais metais, padidėjo 2, 5%. Norėdami nustatyti, kaip žmogiškasis kapitalas daro įtaką augimui, pirmiausia turime išnagrinėti du pagrindinius ekonomikos augimo veiksnius.

Vartotojų išlaidos

Manoma, kad vartotojai yra atsakingi už daugiau nei du trečdalius JAV ekonomikos augimo. Vartotojams įsidarbinus arba padidėjus atlyginimams, jie linkę pirkti drabužius, automobilius, technologijas, namus ir namų apyvokos prekes, tokias kaip prietaisai. Visos šios išlaidos sukuria teigiamą pulsavimo efektą, dėl kurio pagerėja užimtumas įvairiose pramonės šakose, tokiose kaip mažmeninė prekyba, automobilių gamintojai, technologijų parduotuvės ir namų statytojai. Išlaidos taip pat lemia didesnį BVP augimą visoje ekonomikoje.

Verslo investicijos

Dėl padidėjusio BVP augimo dėl vartotojų išlaidų pagerėja verslo sąlygos. Kai įmonės tampa pelningesnės, jos linkusios investuoti daugiau pinigų į savo verslą, kad sukurtų augimą ateityje. Verslo investicijos gali apimti naujos įrangos ir technologijų pirkimą. Verslo investicijos yra vadinamos kapitalo investicijomis. Kapitalo investicijos, kurioms reikia didelių kapitalo ar grynųjų lėšų, yra skirtos padidinti įmonės produktyvumą ir pelną ilguoju laikotarpiu.

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

• Žmogiškasis kapitalas daro įtaką ekonomikos augimui ir gali padėti plėtoti ekonomiką, plečiant žmonių žinias ir įgūdžius.
• Reikiamą kvalifikuotos darbo jėgos kiekį lemia ekonomikos augimo lygis, kurį lemia vartotojų išlaidos ir verslo investicijos.
• Investuojant į darbuotojus, buvo pasiekta geresnių įdarbinimo sąlygų viso pasaulio ekonomikoje.

Augančioje ekonomikoje įmonės taip pat imasi papildomų paskolų iš bankų, kad išplėstų gamybą dėl didesnės vartotojų paklausos. Pajamos iš paskolos paprastai naudojamos dideliam turtui, pavyzdžiui, gamykloms ir įrangai, įsigyti. Papildoma produkcija taip pat lemia didesnius atlyginimus ir padidėjusį užimtumą, nes norint padidinti įmonės produktų paklausą vartotojams reikia daugiau darbuotojų.

Kadangi įmonės nori samdyti darbuotojus, kad padėtų padidinti pardavimus, tai atveria naujas darbo vietas įvairaus pobūdžio užimtumui. Tačiau jei dėl besiplečiančios ekonomikos darbo rinka tampa per ankšta, įmonės yra priverstos mokyti darbuotojus reikalingiems įgūdžiams rinkti, nes trūksta kvalifikuotų darbuotojų.

Dėl verslo investicijų įmonės yra produktyvesnės, o BVP augimas auga, nes verslo investicijos yra pagrindinis augimo komponentas. Tiek vartotojų išlaidos, tiek verslo investicijos ne tik lemia didesnį ekonomikos augimą, bet ir vaidina svarbų vaidmenį nustatant darbuotojų mokymą ir tobulėjimą.

Žmogiškasis kapitalas ir ekonomikos augimas

Žmogiškasis kapitalas yra teigiamai susijęs su ekonomikos augimu, nes investicijos paprastai didina produktyvumą. Darbo jėgos ugdymo procesas yra tam tikros rūšies investicijos, tačiau vietoj kapitalo investicijų, tokių kaip įranga, investuojama į žmogiškąjį kapitalą.

Vyriausybės vaidmuo

Vyriausybių vaidmuo yra labai svarbus plečiant šalies gyventojų įgūdžius ir išsilavinimą. Kai kurios vyriausybės aktyviai dalyvauja gerindamos žmogiškąjį kapitalą, siūlydamos žmonėms aukštąjį mokslą nemokamai. Šios vyriausybės supranta, kad žinios, kurias žmonės įgyja mokydamiesi, padeda vystyti ekonomiką ir skatina ekonomikos augimą. Daugiau išsilavinę ar geresnius įgūdžius turintys darbuotojai paprastai uždirba daugiau, o tai, savo ruožtu, padidina ekonomikos augimą dėl papildomų vartotojų išlaidų.

Įmonių sektoriaus vaidmuo

Bendrovės taip pat investuoja į žmogiškąjį kapitalą, kad padidintų pelną ir produktyvumą. Pavyzdžiui, tarkime, kad technologijų įmonėje dirbantis darbuotojas mokosi būti kompiuterio programuotoju per mokymus vietoje ir vidinius seminarus. Bendrovė apmoka dalį studijų už aukštąjį mokslą. Jei darbuotoja pasiliks įmonėje pasibaigus mokymui, ji gali sukurti naujų idėjų ir naujų produktų įmonei. Darbuotojas taip pat gali palikti įmonę vėliau savo karjeros metu ir panaudoti išmoktas žinias, kad galėtų įkurti naują įmonę. Nesvarbu, ar darbuotojas lieka įmonėje, ar steigia naują įmonę, pradinės investicijos į žmogiškąjį kapitalą galiausiai paskatins ekonomikos augimą.

Žmogiškojo kapitalo investicijos ir užimtumo augimas

Investuojant į darbuotojus, buvo pasiekta geresnių įdarbinimo sąlygų viso pasaulio ekonomikoje. Jei užimtumas gerėja, didėja vartotojų išlaidos, todėl padidėja įmonių pajamos ir papildomos investicijos verslui. Todėl užimtumas yra pagrindinis rodiklis arba metrika nustatant, kaip gali augti BVP.

EBPO arba Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija yra daugiau nei trisdešimties valstybių narių grupė, padedanti formuoti ir plėtoti ekonominę ir socialinę politiką visame pasaulyje.

EBPO reguliariai analizuoja švietimo lygio poveikį užimtumui ir galiausiai ekonomikos augimui. EBPO 2018 m. Metinėje švietimo žvilgsnio ataskaitoje buvo apžvelgta, kaip veikia švietimo sistemos, išlaidų lygis ir kas gavo naudos ar dalyvavo. EBPO taip pat matuoja, kaip padidėja vyrų ir moterų išsilavinimas.

2018 m. EBPO nustatė, kad šalyse, kuriose žmonės įgijo gramatikos ir vidurinį išsilavinimą, vyrų užimtumo lygis buvo 68%, o moterų - 47%. Tačiau tų, kurie įgijo aukštąjį ar aukštesnįjį išsilavinimą, vyrų užimtumo lygis buvo 89%, moterų - 81%.

Nors investicijos į žmogiškąjį kapitalą skatina didesnį augimą, tai nebūtinai reiškia, kad darbo vietas gali pasiūlyti naujai išsilavinę darbuotojai. Geografija taip pat vaidina svarbų vaidmenį, kai kalbama apie darbo vietų atvėrimą ir darbo jėgos judėjimą. Jei darbo vietų yra šiaurinėje šalies dalyje, tačiau kvalifikuota darbo jėga yra pietuose, augimui gali trukdyti dėl persikėlimo išlaidų ar noro judėti nebuvimo.