Privalumai darbuotojams: kaip žinoti, ką pasirinkti

Mes visi ten buvome. Tai yra pirmoji naujo darbo diena, ir kažkas jums įteikia krūvą formų, kurias reikia užpildyti. Šiuo metu turite pasirinkti įvairius svarbius draudimus ir išmokas , tad kaip pasaulyje žinote, kuriuos sprendimus priimti?

Čia apžvelgiame keletą dažniausiai pasitaikančių išmokų variantų ir pateiksime pagrindinę informaciją, kurios jums reikia norint priimti neatidėliotinus sprendimus dėl jūsų įdarbinimo pašalpų ir juos pakeisti.

Didelis pasirinkimas

IRS leidžia jums prisidėti neviršijant nustatyto maksimumo, kuris kiekvienais metais keičiasi į 401 (k). Daugelis ekspertų sutinka, kad geriausia prisidėti tiek, kiek galite sau leisti, užuot grįžę atgal ir bandę tai padaryti vėliau, kai jau esate įpratę turėti pinigų. Pabandykite užsiregistruoti norėdami gauti didžiausią procentinį įnašo variantą. Džiaugsitės, kad vėliau tai padarėte.

Paprastai jūs turėsite nuspręsti, į kokias lėšas norite įtraukti pinigus. Atminkite, kad galite grįžti ir pakeisti tai vėliau, jei nuspręsite dėl kitokios strategijos. Jei tikrai nesuprantate investicinių fondų ir siūlomų pasirinkimų, patikrinkite, ar nėra fondo, atsižvelgiant į jūsų gyvenimo etapą ar amžių.

Vienas iš pavyzdžių yra tikslinės datos fondai (dar žinomi kaip būvio ciklo fondai). Tai yra investiciniai fondai, kurie koreguoja riziką senstant ir reikalauja mažai jūsų prisitaikymo. Jei esate jaunesnis, galite susidoroti su didesne rizika, nes laikui bėgant rinka subalansuos jūsų naudai.

Tikriausiai turėsite galimybę pasirinkti pinigų rinkos fondus, taip pat akcijų ir obligacijų investicinius fondus. Jei neturite pasirinkę investicinio fondo gyvenimo etapo metu, atsiminkite, kad jaunesniam žmogui būtų naudingiau būti labiau akcijomis paremtame fonde, palyginti su pinigų rinkos ar obligacijų investiciniu fondu, o tai būtų geriau tiems, kuriems artėja pensija. .

Naujų išmokų darbuotojams mokesčiai

Daugelis kompanijų tvarko mokesčių išskaitymą iš jūsų atlyginimo. Jie žino, kiek išimti, atsižvelgiant į tai, kad užpildėte IRS W-4 formą. Šioje formoje turėsite įrašyti savo vardą, adresą, socialinio draudimo numerį ir tai, kiek pašalpų norite gauti. Jūs pats esate laikomas viena išmoka. Jei esate vedęs, tuomet galite pridėti dar vieną pašalpą; jei turite vaikų, jie skaičiuojami kaip pašalpos ir tt. Kuo daugiau pašalpų išleisite, tuo mažiau darbdavys išims iš jūsų čekio.

Sveikatos draudimo pasirinkimai

Jums gali tekti pasirinkti sveikatos priežiūros organizaciją (HMO) ir pageidaujamo teikėjo variantą (PPO). HMO leidžia kreiptis į gydytojus, kurie yra sudarę sutartis su konkrečia draudimo įmone. Jei turite konkretų gydytoją, kurį tikrai norėtumėte naudoti, paprašykite pamatyti gydytojų sąrašą tame plane arba eikite į HMO svetainę ir raskite jo teikėjų sąrašą. HMO gali kainuoti mažiau, tačiau gali tekti būti lanksčiam dėl to, kurį gydytoją matote.

PPO nėra toks griežtai organizuotas kaip HMO. Gydytojai vis dar palaiko ryšius su draudimo bendrove, tačiau galite pamatyti gydytoją, kurio nėra PPO sąraše ir vis tiek gauti iš dalies padengtas paslaugas. Jums gali tekti sutikti su daugiau išlaidų, išskyrus „kišenės“, tačiau yra mažiau apribojimų.

Priimdami sprendimą patvirtinti dantų planą, pagalvokite apie savo ankstesnę istoriją atlikdami reikiamą odontologo darbą. Jei labai retai susiduriate su dantų gydymu, gali būti brangiau apsidrausti, nei sumokėti už savo odontologinį darbą iš savo kišenės. Tas pats pasakytina apie vizijos planą. Pažiūrėkite, ką apima paslaugos, ir išsiaiškinkite, kiek manote, kad jomis pasinaudotumėte. Kai kurios paslaugos gali būti siūlomos per MEWA mažesnėse įmonėse.

Gyvybės ir negalios draudimas

Darbdavio suteiktas gyvybės draudimas yra skirtas kompensuoti maitintojo netekusiems asmenims jūsų prarastą atlyginimą ir pajamas, jei mirtumėte dirbdami naujame darbe. Jei esate vienišas ir nepalaikote nieko kito, jums gali nereikėti gyvybės draudimo. Jei turite šeimą palaikyti, turite galvoti, kiek jiems prireiktų išgyventi jūsų mirties atveju.

Kita vertus, draudimas nuo negalios gali būti svarbesnis jums asmeniškai, nepaisant šeiminės padėties. Jei būtumėte neįgalus, vietoje pajamų gautumėte išmoką. Tai galėtų padėti palaikyti jūsų šeimą, kol jūs taisote.

„Pretax“ medicininė ir vaikų priežiūra

Mokėdami medicininę priežiūrą ar vaiko priežiūrą per įmokas doleriais, galite sumažinti pinigų sulaikymą, atsižvelgiant į pajamų mokesčius ir socialinę apsaugą. Jei žinote, kad kiekvienais metais naudosite tam tikrą pinigų sumą medicininei ar vaiko priežiūrai, tai gali būti puikus būdas sumažinti jūsų mokesčių sąskaitą.

Privalumai ir daugiau privalumų

Jums gali būti įdomu, kokia yra jūsų įmonės nauda palyginti su tomis, kurias siūlo kitos įmonės. Privalumai įvairiose įmonėse gali labai skirtis. Dažniausiai išvardytos aukščiau. Taip pat galite turėti:

• Pagyvenusių žmonių priežiūros išmokos
• Darbuotojų nuolaidos
• Sveikatos nauda
• Konsultavimo programos
• Pensijų planai
• Lankstaus laiko pranašumai

Jei jums siūloma nesuprantama nauda, ​​įmonės paprastai turi svetaines, kurios yra sukurtos paaiškinti, ką jos siūlo. Būtinai patikrinkite, kaip greitai jūsų privalumai taps veiksmingi. Kažkas panašaus į sveikatos draudimą ar 401 (k) išmokas gali prasidėti ne iš karto.

Atminkite, kad jei atsisakysite darbo, turėsite nuolat tęsti sveikatos apsaugą. COBRA sveikatos planas suteikia jums galimybę tęsti sveikatos draudimą išėjus iš darbo. Svarbu, kad jūs nedelsdami pateiktumėte informaciją apie aprėptį, nes yra terminas. Taip pat COBRA yra laikinas sprendimas, kuris paprastai apima jus tik iki 18 mėnesių po atostogų.

Išmokų darbuotojams pakeitimai

Atminkite, kad daugelis kompanijų leidžia periodiškai keisti pasirinkimą. Dažnai jūsų 401 (k) gali būti keičiamas gana reguliariai, tačiau medicinos ir gyvybės draudimo pasirinkimai gali būti nustatyti taip, kad jūs galite juos pakeisti tik kartą per metus. Svarbu pasitarti su savo naudos administratoriumi, jei manote, kad reikia atlikti kai kuriuos pakeitimus. Atminkite, kad netinkamas pasirinkimas gali būti brangi klaida, ypač turint 401 (k). Taip pat svarbu, kad pasikeitus gyvenimo aplinkybėms, retkarčiais persvarstykite savo naudos pasirinkimą.

Esmė

Kai kurie žmonės užpildo savo pašalpų formas, daro klaidų ir netinkamo pasirinkimo. Laimei, vis tiek galite grįžti atgal ir pakeisdami kelią. Jaunesniems darbuotojams gali būti nereikalaujama tiek draudimo pasirinkimo, kiek vyresnio amžiaus darbuotojui. Jaunesni darbuotojai taip pat turi puikią galimybę turėti nemažą pensinį lizdo kiaušinį. Dvidešimties metų amžiaus darbuotojas, kuris perveda 3000–4000 USD per metus, išeidamas į pensiją galėtų turėti daugiau nei 1 mln. USD. Svarbiausia, kad padarytumėte teisingą dalyką - pradėti nuo jaunų žmonių, išsiimti tiek, kiek galite, kol pastebėsite, kad jų trūksta, ir nuolat stebėti savo pasirinkimą, kad būtumėte tikri, jog juos koreguojate keičiantis jūsų sąlygoms.