Nuosavybė ir atlyginimas technikoje: koks skirtumas?

Pradedantiesiems verslininkams yra žinoma, kad jie neturi pakankamai grynųjų pinigų, ir jie mieliau mažina mokėjimus darbuotojams, atsižvelgiant į jų poreikį kaupti grynuosius pinigus ir perdirbti bet kokius grynuosius pinigus, kuriuos jie sukuria verslui. Dėl to jie dažnai siūlo nuosavybės kompensaciją.

Mokesčio atlyginimo pranašumas yra tas, kad tiksliai žinote, ką gaunate. Tai fiksuota suma, kuria galite tikėtis ir planuoti savo ateitį. Žinoma, jūs vis tiek rizikuojate, kad jūsų darbdavys pasitraukia iš darbo ar kad jūsų darbo sutartis gali būti nutraukta, tačiau atlyginimai suteikia kur kas daugiau saugumo nei bendra kompensacija už kapitalą.

Nuosavo kapitalo kompensacija dažnai eina kartu su mažesne nei rinkos alga. Jie nebūtinai vienas kitą atstumia.

Nuosavo kapitalo kompensacija

Pagrindinė rizika, susijusi su nuosavybės kompensacija, yra tai, kad negarantuojama, kad gausite naudos iš savo akcijų vertės padidėjimo. Per daug kintamųjų gali turėti įtakos tam, ar jūsų nuosavybės dalis tikrai atsipirks.

Pirma, paleidimas turės būti sėkmingas, o daugelis pjauna ir išeina iš verslo. Apsvarstykite, kaip 2000 m. Sprogo „dot-com“ burbulas, paliekant aukštus ir sausus tuos, kuriems buvo siūlomos akcijų opcionai.

Nuosavybės vertybinių popierių kompensacija paprastai turi teisių suteikimo grafiką, tai reiškia, kad nuosavybė jums priklausys tik po tam tikro laiko. Tuo tarpu būsite pririšti prie bendrovės, kai stebėsite, ar jūsų nuosavas kapitalas duos vaisių. Galite atmesti savo interesus, jei būsite atleistas iš darbo.

Yra daugybė būdų išmokėti nuosavybės vertybinius popierius, ir kiekvienas iš jų turi savo privalumų ir trūkumų. Jums gali būti kompensuota skatinamųjų akcijų pasirinkimo sandorių (ISO) arba ribotų akcijų vienetų (RSU) forma.

Atlyginimo kompensacija

Jūs nesate susietas su įmone tuo pačiu būdu, kai uždirbate atlyginimą, ir laikote viską, ką uždirbate, kai uždirbate. Tačiau dauguma didelių firmų bet kurioje pramonės srityje nustato atlyginimų diapazonus arba moka tokius atlyginimus, kad uždirbtų daugiausia pinigų, net ir dirbant keletą metų. Ši taisyklė gali būti netaikoma kai kurioms aukščiausio lygio vadovų pareigoms. Nepaisant to, kažkas, kas tik pradeda veiklą, gali jaustis gana įsitikinęs, kad laikui bėgant jo atlyginimas didės. Atlikite darbą ir rizika yra maža.

Pasak Darbo statistikos biuro (BLS), „informacinių sistemų valdytojai“ sudaro 20 didžiausių mokamų atlyginimų sąrašą, tačiau jie patenka į 16 vietą sąraše. Šiek tiek neaiški „vyriausiųjų vadovų“ kategorija patenka į 12 vietą. Daugiausia mokamų atlyginimų gauna medicinos srities darbuotojai, o visi šie reitingai skirti tiems, kurie žaidžia aukščiausiose vietose.

Nuosavybės ir atlyginimo pavyzdys

Jei jūsų įmonei pasiseks, jūs galite išmokėti daug lėšų pasirinkimo galimybėmis. Galbūt netgi atrodysite turtingas, jei jūsų įmonė pateiks sėkmingą pirminį viešą siūlymą. Taip milijonieriais tapo kai kurie iš ankstesnių įmonių, tokių kaip „Google“ (GOOG) ir „Facebook, Inc.“, darbuotojai.

Ateityje, jei uždirbate atlyginimą, nėra galimybės mokėti didelius pinigus; turėsite investuoti savo pajamas, kad gautumėte bet kokią papildomą grąžą.

Sumokėję nuosavybės pajamų mokesčius galite pastebėti, kad atsidūrėte skylėje, net jei techniškai išėjote į priekį. Galite būti skolingi mokesčiams, net jei akcijų kaina sumažėjo po to, kai pasinaudojote savo pasirinkimo galimybėmis ir jums priklauso jūsų akcijos. Tai įveda dar vieną rizikos elementą. Svarbu tinkamai pasinaudoti savo akcijų pasirinkimo galimybėmis ir oportunistiniu būdu įnešti pinigų gautoms akcijoms, kad galėtumėte gauti realią, o ne popierinę grąžą.

Kiekviena kompensacijos forma turi skirtingas mokestines pasekmes. Svarbu tiksliai žinoti, kaip darbdavys struktūrizuoja jūsų nuosavybės kompensaciją, nes jums gali tekti sumokėti žymiai didesnį išmoką, atsižvelgiant į kompensacijos formą ir jūsų akcijų paketą įmonėje. Atlyginimo mokėjimas nereikalauja tokio sudėtingo struktūros formavimo, išskyrus atvejus, kai reikia susitarti dėl premijų išmokėjimo grafiko mokesčių planavimo tikslais.

(Tolesnis skaitymas: Prakaito kapitalas)

Pagrindiniai išvežamieji daiktai

• Nuosavas kapitalas dažnai žadamas kartu su mažesne nei rinkos kaina. Tai ne visada būna situacija arba situacija.
• Nuosavybės vertybinių popierių kompensacija paprastai turi teisių suteikimo grafiką, tai reiškia, kad nuosavybė jums priklausys tik po tam tikro laiko. Jūs nesate susietas su įmone tuo pačiu būdu, kai mokate atlyginimą.
• Nuosavo kapitalo pajamų apmokestinimas gali būti daug sudėtingesnis nei uždarbis.