Auksiniai antrankiai
Auksiniai antrankiai yra finansinių paskatų rinkinys, skirtas paskatinti darbuotojus likti įmonėje nustatytą laiką. Darbdaviai siūlo auksinius antrankius esamiems darbuotojams, kad galėtų išlaikyti svarbiausius darbuotojus ir padidinti darbuotojų išlaikymą. Auksiniai antrankiai yra paplitę pramonės šakose, kuriose darbuotojai, turintys didelę kompensaciją, gali persikelti iš vienos įmonės į kitą, pavyzdžiui, informacinių technologijų ar aukštųjų technologijų pramonėje, kur reikia įgūdžių.
KREPŠINYS Auksiniai antrankiai
Darbdaviai investuoja didelius išteklius į pagrindinių darbuotojų samdymą, mokymą ir išlaikymą. Auksiniai antrankiai skirti padėti darbdaviams sulaikyti darbuotojus, į kuriuos jie investavo. Kitos formos auksiniai antrankiai apima sutartinius įsipareigojimus, kuriuose nurodomas veiksmas, kurį darbuotojas gali atlikti arba negali atlikti, pvz., Sutartis, draudžianti tinklo televizijos šeimininkei pasirodyti konkuruojantis kanalas, o SERPS - papildomi vykdomųjų darbuotojų išėjimo į pensiją planai -, kuriuos visiškai finansuoja darbdavys.
Auksinių antrankių pavyzdys
Auksinių antrankių pavyzdžiai yra darbuotojų akcijų pasirinkimo sandoriai, kurie nesuteikiami tol, kol darbuotojas nebendrauja su įmone kelerius metus, ir sutartiniai susitarimai, kuriuose numatytos tam tikros premijos ar kitokios kompensacijos, kurios turi būti grąžintos įmonei, jei darbuotojas išvyksta prieš tam tikrą datą. . Auksiniai antrankiai yra finansiniai atlygio paketai, tačiau jie taip pat yra ribojantys, nes yra skirti užkirsti kelią pagrindiniams darbuotojams persikelti į konkurentus siekiant didesnės kompensacijos.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.