Ar užsakomosios paslaugos yra tas pats, kas subranga?

Verslo vadovai dažnai išstumia ribas tarp užsakomųjų paslaugų ir subrangos sutarčių. Tačiau iš tikrųjų šios dvi praktikos yra skirtingos. Pagrindiniai skirtumai yra tai, kiek įmonė kontroliuoja darbo procesą ir ar darbas galėjo būti atliktas įmonėje.

Subrangos apibrėžimas

Subranga yra senesnis verslo terminas. Tradiciškai tai reiškia praktiką, kai išorinė įmonė ar asmuo įdarbinamas atlikti tam tikras verslo sutarties ar projekto dalis.

Daugeliu atvejų įmonė vykdo užduotis, kurių negalima įvykdyti iš vidaus, pagal subrangos sutartis su kita įmone. Subrangos įmonė ir paslaugų teikėjas glaudžiai bendradarbiauja viso projekto metu, o samdančioji šalis pakankamai kontroliuoja procesą.

Pavyzdžiui, tarkime, kad pasamdytas statybininkas statys pavyzdinį namą. Statybininkų darbuotojai yra puikiai kvalifikuoti visais statybos aspektais. Bet tai yra pavyzdiniai namai, ir niekas šių žmonių niekada nekvietė puošmenomis. Norėdami baigti darbą, statytojas subrangos būdu dekoruoja gaminį.

Išteklių apibrėžimas

Paprastai užsakomosios užduotys yra procesai, kuriuos gali atlikti įmonės vidiniai darbuotojai. Paskolindama kai kurias funkcijas įmonė gali rezervuoti įmonės personalą pagrindinėms užduotims atlikti.

Manoma, kad užsakomosios paslaugos bus ekonomiškai efektyvus sprendimas siekiant išlaikyti mažas darbo užmokesčio, veiklos išlaidas ir pridėtines išlaidas. Pavyzdžiui, įmonė gali sudaryti sutartis su išorės tiekėju, kad valdytų savo administracinį darbą, taigi, jos darbuotojai gali likti orientuoti į gamybą ar pardavimą. Trečiosios šalies teikėjas dirba savarankiškai atlikdamas reikiamą užduotį, bendraudamas pagal poreikį.

Pirmą kartą verslo strategija buvo pripažinta 1989 m., O 1990 m. Ji tapo neatsiejama tarptautinio verslo ekonomikos dalimi.

Prieštaringai vertinama praktika

Realiame pasaulyje tiek išorės tiekimas, tiek subranga yra tapę prieštaringi, o skirtumai tarp šių dviejų aspektų tapo neryškūs. Užuot atleidę vidinius darbuotojus atlikti kitas užduotis, kai kurios įmonės šaudo šiuos darbuotojus ir perkelia savo darbus atlikti ne vietoje.

Kai kurios praktikos, dėl kurių diskutuojama, yra šios:

• Sumažinti arba panaikinti vidaus padalinius tik dėl to, kad subrangos būdu sudarytų subrangos sutartis su įmonėmis, kurios moka mažiau dosnius atlyginimus ir siūlo mažiau išmokų. Tai taupo įmonės pinigus vietinių darbuotojų ir vietos ekonomikos sąskaita.
• Užsakomosios darbo vietos užjūrio bendrovėms, kurios moka žymiai mažiau. Kai kuriems rangovams užsienyje buvo pareikšti kaltinimai dėl netinkamų darbo sąlygų ir netgi vaikų darbo.
• Nuoma užsienyje veikiančioms įmonėms, kurios nesilaiko saugos standartų. Pavyzdžiui, 2007 m. Daugelis amerikiečių naminių gyvūnėlių maisto prekių ženklų buvo priminti po to, kai buvo apsinuodyta daugybė augintinių. Maistą gamino Kinijos rangovas, kuris sumažino gamybos išlaidas, pakeisdamas kviečių glitimą nuodinga medžiaga melaminu.
• Įprastų administracinių užduočių, tokių kaip buhalterija, užsakomosios paslaugos viešųjų pirkimų svetainėms, kurios už kiekvieną užduotį gali mokėti centus.

Skirtumas

XXI amžiaus pradžioje vis labiau populiarėjant, išorės paslaugų tiekimas tapo buzzword, sukeliančiu painiavą tarp to, kas laikoma subrangos sutartimi, ir to, kas iš tikrųjų yra užsakomieji darbai.

Skirtumas tarp užsakomųjų paslaugų ir subrangos sutarčių yra nedidelis, tačiau svarbu apibrėžti terminus, kai verslas bendrauja su suinteresuotosiomis šalimis ir klientais.