Neįdarbinimas
Nedarbas yra užimtumo ir darbo jėgos panaudojimo ekonomikoje matas, kuris parodo, kaip gerai naudojama darbo jėga įgūdžių, patirties ir galimybių dirbti srityje. Darbuotojai, kuriems priskiriama nepakankamo užimtumo klasifikacija, apima tuos darbuotojus, kurie turi aukštos kvalifikacijos, tačiau dirba mažai apmokamus ar mažai įgūdžių reikalaujančius darbus, ir ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, kurie norėtų dirbti visą darbo dieną. Tai skiriasi nuo nedarbo tuo, kad asmuo dirba, bet dirba ne visu pajėgumu.
Neįdarbinimo supratimas
Nedarbo lygis apskaičiuojamas padalijant nepakankamai užimtų asmenų skaičių iš bendro darbo jėgos darbuotojų skaičiaus.
Yra du nedarbingumo tipai. Matomas nepakankamas užimtumas yra nepakankamas užimtumas, kai asmuo dirba mažiau valandų, nei reikia visą darbo dieną jo pasirinktoje srityje. Dėl sutrumpinto darbo laiko jie dirba du ar daugiau ne visą darbo dieną, kad galų gale susidurtų. Antrasis nepakankamo užimtumo tipas yra nematomas nepakankamas užimtumas. Tai reiškia užimtumo situaciją, kai asmuo negali rasti darbo savo pasirinktoje srityje. Taigi jie dirba darbą, kuris nėra proporcingas jų nustatytam įgūdžiui, ir dažniausiai moka daug mažiau nei jų pramonės standartai.
Trečiasis nepakankamo užimtumo tipas reiškia situacijas, kai asmenys, negalintys susirasti darbo pasirinktoje srityje, apskritai pasitraukia iš darbo jėgos, tai reiškia, kad per paskutines keturias savaites jie neieškojo darbo pagal BLS pateiktą darbo jėgos dalyvavimo apibrėžimą. . Jų skaičius smarkiai išaugo per 2008 m. Nuosmukį, kai ekonomika atsigavo po krizės rinkose ir dėl technologinių pokyčių pasikeitusių darbo sąlygų. Statistiškai sunku įvertinti trečiąjį nedarbo lygį.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Nedarbas yra užimtumo ir darbo jėgos panaudojimo ekonomikoje matas, kuris parodo, kaip gerai naudojama darbo jėga įgūdžių, patirties ir galimybių dirbti srityje.
- Tai reiškia situaciją, kai asmenys yra priversti dirbti mažai uždirbančius ar mažai įgūdžių reikalaujančius darbus.
- Matomas nepakankamas užimtumas ir nematomas nepakankamas užimtumas yra nedarbo lygis.
- Nedarbą gali lemti įvairūs veiksniai, pradedant ekonominiu nuosmukiu ir baigiant verslo ciklais.
Nedarbo lygis
Nedarbą gali lemti keletas veiksnių. Laikotarpiui nuosmukio metu ir po jo, kai įmonės mažina ir atleidžia kvalifikuotus darbuotojus, būdingas nepakankamas užimtumas. Po finansų krizės nuosmukio laikotarpiu nedarbo lygis šoktelėjo į aukščiausią lygį.
Remiantis BLS ataskaita, JAV ekonomikoje nedarbingų asmenų skaičius išaugo nuo 7, 2 mln. Per 2008 m. Ketvirtąjį ketvirtį iki 9, 2 mln. Tuo pačiu laikotarpiu po metų. Apskritai agentūra apskaičiavo, kad 2009 m. Lapkričio mėn. 28, 8 mln. Buvo nepakankamai išnaudoti ir nepanaudoti (arba nusivilti darbuotojai, nustoję ieškoti darbo), ty didžiausias skaičius nuo 1981–1982 m.
Kita nepakankamo užimtumo priežastis yra pokyčiai darbo rinkoje dėl technologijos pokyčių. Pasikeitus pareigybės aprašymams ar automatizuojant juos, atleisti darbuotojai gali būti perkvalifikuoti arba išeiti iš darbo. Tie, kurie neturi išteklių ar galimybių persikvalifikuoti, paprastai yra nepakankami.
Verslo ciklai taip pat gali sukelti nepakankamą užimtumą. Dėl sezoninių personalo tendencijų, ypač svetingumo pramonėje, daugiau darbuotojų gali pasirinkti lengviausią įmanomą darbą ir likti toliau. Kai kuriais skaičiavimais, beveik pusė restoranų darbuotojų mano, kad jie neturi darbo.
Nedarbo lygio silpnybės
Nedarbo lygis apima tuos darbuotojus, kurie yra darbo jėgos dalis ir aktyviai ieško darbo, tačiau šiuo metu neturi darbo. Nedarbo lygis yra svarbiausias šalies dėmesys, tačiau jis gali būti klaidinantis kaip pagrindinis darbo rinkos sveikatos rodiklis, nes jis neatspindi viso darbo jėgos potencialo. JAV nedarbo lygis nuo 2016 m. Gegužės mėn. Buvo 4, 7%, tačiau tuo pačiu metu JAV nedarbo lygis buvo 13, 7%. Darbo statistikos biuras (BLS) nedarbo lygį apibūdina kaip „visus bedarbius, kurie gali įsidarbinti ir per pastarąsias keturias savaites aktyviai ieškojo darbo“. Kaip iliustruoja inžinierius inžinierius, dirbantis kaip pristatymo specialistas, nepakankamas užimtumas yra būtinas norint išreikšti alternatyvią kainą už pažangių įgūdžių nepanaudojimą arba įgūdžių nepakankamą panaudojimą.
Be to, nedarbo lygis apskaičiuojamas remiantis tik darbo jėga, kuriai nepriskiriami asmenys, kurie neieško darbo. Yra daug atvejų, kai žmogus gali dirbti, tačiau jis pernelyg atgraso nuo nesėkmingos darbo medžioklės, kad galėtų toliau aktyviai ieškoti darbo. Darbo jėgos dalyvavimo koeficientas naudojamas norint išmatuoti vyresnių nei 16 metų civilių, dirbančių ar ieškančių darbo, procentą. BLS kaupia šešis skirtingus nedarbo lygius, pažymėtus nuo U-1 iki U-6. U-3 yra oficialiai pripažintas nedarbo lygis, tačiau U-6 geriau atspindi darbo rinką, nes jis atspindi nusivilusius darbuotojus, kurie paliko darbo jėgą, darbuotojus, kurie neišnaudoja visų savo įgūdžių, ir darbuotojus, kurie turi dalį darbo rinkos. darbo laiko, bet verčiau dirbtų visą darbo dieną.
Neįdarbinimo pavyzdys
Pvz., Asmuo, turintis inžinerijos laipsnį ir dirbantis picos tiekėju, kaip pagrindinį savo pajamų šaltinį, laikomas nedirbančiu. Be to, asmuo, kuris dirba ne visą darbo dieną biuro darbe, bet norėtų vietoj to dirbti visą darbo dieną, laikomas nedirbančiu. Abiem atvejais ekonomika nepakankamai naudojasi šiais asmenimis, nes teoriškai jie gali suteikti daugiau naudos visai ekonomikai.
Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.