Pagrindinis » verslas » X efektyvumas

X efektyvumas

verslas : X efektyvumas

X efektyvumas yra efektyvumo laipsnis, kurį prižiūri asmenys ir firmos netobulos konkurencijos sąlygomis. Remiantis neoklasikine ekonomikos teorija, esant nepriekaištingai konkurencijai, asmenys ir firmos turi maksimaliai efektyviai naudotis, kad galėtų pasisekti ir užsidirbti; tie, kurie to nepadarys, žlugs ir bus priversti išeiti iš rinkos. Tačiau x efektyvumo teorija tvirtina, kad esant ne tokioms tobuloms konkurencijos sąlygoms, neveiksmingumas gali išlikti.

„X“ efektyvumo nutraukimas

Ekonomistas Harvey Leibensteinas pasiūlė x-efektyvumo koncepciją 1966 m. Straipsnyje, pavadintame „Paskirstomasis efektyvumas palyginti su„ X-efektyvumu ““, kuris pasirodė „ The American Economic Review“ . Straipsnio santraukoje jis tvirtino, kad „mikroekonomikos teorijoje pagrindinis dėmesys skiriamas paskirstymo efektyvumui, atmetant kitas efektyvumo rūšis, kurios daugeliu atvejų yra daug reikšmingesnės. Be to, „ nepaskirstymo efektyvumo “gerinimas yra svarbus aspektas. augimo procesą “.

Leibensteinas padarė išvadą, kad firmos teorija nepriklauso nuo išlaidų minimizavimo; vieneto kaštams įtakos turi x efektyvumas, kuris savo ruožtu „priklauso nuo konkurencinio spaudimo laipsnio ir kitų motyvacinių veiksnių“. Kraštutinės rinkos struktūros atveju - monopolija - jis pastebėjo mažiau darbuotojų pastangų; ten, kur buvo didelis konkurencinis spaudimas, darbuotojai dėjo daugiau pastangų. Firmai ir jos pelno siekimo būdams yra daug daugiau, jei padidinamas x efektyvumas, o ne paskirstomasis efektyvumas, kurį Leibensteinas, remdamasis tuo metu atliktais savo duomenų tyrimais, savo poveikiu įvertino kaip nereikšmingą.

X-efektyvumo teorija yra prieštaringa, nes ji prieštarauja prielaidai, kad naudingumą maksimaliai padidina elgesys, gerai priimtina ekonomikos teorijos aksioma. Vietoj to, kai kurie ekonomistai tvirtina, kad x efektyvumo koncepcija yra tik darbuotojų naudingumo principo laikymasis, maksimaliai padidinantis pastangų ir laisvalaikio pranašumą. Empiriniai x efektyvumo teorijos įrodymai yra nevienodi.

Trumpai apie Harvey Leibenstein

Ukrainoje gimęs Harvey Leibensteinas (1922–1994) buvo Harvardo universiteto profesorius, kurio pagrindinis įnašas, išskyrus x efektyvumą ir įvairius jo pritaikymus ekonomikos plėtrai, nuosavybės teisėms, verslininkams ir biurokratijai, buvo kritinių minimalių pastangų teorija, kurios tikslas rasti skurdo ciklo nutraukimo išsivysčiusiose šalyse sprendimą.

Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.

Susijusios sąlygos

Mikroekonomika Apibrėžimas Mikroekonomika yra ekonomikos šaka, analizuojanti asmenų ir firmų elgesį rinkoje siekiant suprasti jų sprendimų priėmimo procesus. plačiau Paul Samuelson Apibrėžimas Paul Samuelson buvo MIT ekonomikos profesorius, 1970 m. gavęs Nobelio premiją už indėlį šioje srityje. plačiau Joseph Stiglitz Apibrėžimas Joseph Stiglitz yra Amerikos naujojo Keinso ekonomistas ir 2001 m. Nobelio ekonomikos memorandumo premijos laureatas už darbą dėl informacijos asimetrijos. daugiau darbo rinkos Darbo rinka - tai darbo jėgos pasiūla ir paklausa, kurioje darbuotojai teikia pasiūlą, o darbdaviai - paklausą. daugiau Ar ekonomika iš tikrųjų yra niūrus mokslas? Ekonomika yra socialinių mokslų šaka, orientuota į prekių ir paslaugų gamybą, platinimą ir vartojimą. daugiau Ceteris Paribus Apibrėžimas Ceteris paribus, lotyniška frazė, reiškianti „visi kiti yra lygūs“, padeda atskirti kelis nepriklausomus kintamuosius, turinčius įtakos priklausomam kintamajam. daugiau partnerių nuorodų
Rekomenduojama
Palikite Komentarą