Ar mano darbdavio 401 (k) skaičius atitinka mano maksimalų įnašą?
Ne. Jūs galite prisidėti iki 19 000 USD savo lėšų į savo 401 (k) sumą 2019 m. Jei esate 50 metų ar vyresnis, galite sumokėti dar 6 000 USD. Bet kuris darbdavio gaunamas įmoka neįskaičiuojamas į jūsų ribą.
Pagrindiniai išvežamieji daiktai
- Savo 401 (k) įnašu 2019 m. Galite sumokėti iki 19 000 USD. Jei esate 50 metų ar vyresnis, riba yra 25 000 USD.
- Bet kuri jūsų gaunama darbdavio atitiktis neįskaičiuojama į šią ribą.
- Tos pačios ribos galioja 403 (b) ir 457 planams bei federalinės vyriausybės taupymo planui.
Tai yra daugybės darbuotojų išėjimo į pensiją planų, primenančių 401 (k), įskaitant 403 (b), daugiausiai 457 planus ir pačios federalinės vyriausybės taupymo taupymo planą, ribos.
401 (k) plano supratimas
401 (k) planas ir minėti variantai yra visi ilgalaikiai taupymo planai, skirti padėti žmonėms kaupti pensijas. IRS kalbant, jie visi yra „kvalifikuoti“ planai. Tai reiškia, kad jie turi tam tikras mokestines lengvatas darbuotojui ar darbdaviui, arba abiem.
Mokesčių lengvata darbuotojams dažniausiai yra tai, kad jų įmokos yra išskaičiuojamos iš bendrųjų pajamų, o ne grynųjų pajamų. Tai sumažina darbo užmokestį namuose. Tačiau mažesnis atlyginimas už namus reiškia mažesnius mokesčius, sušvelninančius smūgį. Pinigai kiekvieną savaitę eina į investicinę sąskaitą ir sukuria ilgalaikę grynąją vertę.
Kai kurie darbuotojai taip pat gauna naudos iš savo darbdavių rungtynių. Darbdaviai gali suderinti tam tikrą procentą savo darbuotojų įmokų, tačiau tai griežtai savanoriškai. Tarp darbdavių, siūlančių rungtynes, vidutiniškai yra apie 3% darbuotojo bruto atlyginimo. Tai iš tikrųjų yra 3% atlyginimo premija, ir bet kuris asmeninis finansų patarėjas jums pasakys, kad rieškuoti tuo nepasinaudoti.
Bendras darbdavio ir darbuotojo įnašas į 401 (k) planą negali viršyti 56 000 USD 2019 m. Arba 62 000 USD 50 metų ir vyresniems asmenims.
IRS nustato bendrą darbdavio ir darbuotojo 401 (k) įmokų limitą. 2019 m. Riba yra 56 000 USD arba 62 000 USD 50 metų ir vyresniems žmonėms.
Kiti pensijų planai
2019 m. Įmokų ribos yra tokios pačios keliems kitiems kvalifikuotiems pensijų planams, kurie nėra tokie gerai žinomi kaip 401 k punktas. Jie apima:
- 403 (b) planas: Šis išėjimo į pensiją planas visų pirma skirtas valstybinių švietimo įstaigų, ne pelno siekiančių ir ligoninių darbuotojams. Jis dažnai sudaromas kaip anuiteto arba pensijų planas, kuris išmokamas reguliariai dalimis po išėjimo į pensiją. Tai skiriasi nuo 401 straipsnio k punkto, tai yra vienkartinė sąskaita, kurią darbuotojas gali sukaupti išėjęs į pensiją.
- Planas „457“: juo pirmiausia gali naudotis valstybės tarnybos darbuotojai, tokie kaip policijos pareigūnai ir ugniagesiai gelbėtojai. Kitaip nei 401 straipsnio k punkte, jis neturi 10% mokesčio nuobaudos už ankstyvą pasitraukimą.
- Taupymo planas: Tai yra skirta tik federalinės vyriausybės darbuotojams ir kariniam personalui.