Tarnų vadovybė

Kas yra tarnautojų lyderystė?

Tarnavimo lyderystė yra lyderystės filosofija, kai individas sąveikauja su kitais - tiek valdydamas, tiek bendradarbiaudamas su darbuotojais - siekdamas įgyti autoritetą, o ne valdžią. Sistema įkūnija decentralizuotą organizacinę struktūrą.

Valdžios atstovas ketina skatinti aplinkinių gerovę. Tarnavimo lyderystė reiškia, kad asmuo demonstruoja empatijos savybes, įsiklausymą, rūpestingumą ir atsidavimą asmeniniam augimui kitų atžvilgiu.

1:47

Kas yra tarnautojų lyderystė?

Kaip veikia tarnautojų vadovybė

Tarnautojų vadovybė siekia, kad valdymas ir personalo sąveika būtų nukreipta nuo „kontrolinės veiklos“ ir link sinergetiškesnių santykių tarp šalių. Sąvoką „tarnautojų lyderystė“ sukūrė dvidešimtojo amžiaus tyrėjas Robertas Greenleafas, skeptiškai vertinantis tradicinius vadovavimo stilius, kuriuose pagrindinis dėmesys buvo skiriamas autoritariškesniems darbdavių ir darbuotojų santykiams.

Remiantis Greenleafo pastebėjimais, tarnautojo vadovas pirmiausia kreipiasi į situacijas ir organizacijas iš tarnautojo perspektyvos, siekdamas suteikti jiems galimybę atsakyti į organizacijos ir kitų poreikius. Jie siekia patenkinti norus ir reikalavimus kaip savo prioritetą, o lyderystė turi būti siekiama antrą kartą. Tai prieštarauja pirmojo lyderio perspektyvai, kai asmuo siekia greitai įgyti kontrolę, kurią dažnai lemia materialinės naudos ar įtakos noras ir perspektyvos.

Kūrimas ir mentorystė komandai, vykdančiai jų nurodymus arba klientų ir klientų poreikius, yra viršesnė už asmeninį pakilimą. Net ir užimdamas valdymo pozicijas, tarnas vadovas paprastai skatina savo pavaldinius stengtis tarnauti kitiems, o ne susitelkti ties asmeniniu pelnu. Tarnas vadovas gali siekti pasidalyti valdžia su kitais ir paskatinti kitų vystymąsi ir augimą. Šis bruožas gali apimti stebėtojų kruopštų klausymąsi, siekiant geriau suprasti jų poreikius, tačiau tai taip pat apima vadovus, atsakingus už save ir kitus asmenis, atsakingus už jų žodžius ir veiksmus.

Tarno lyderystės pavyzdys

Ten, kur pirmasis lyderis yra orientuotas į asmeninio valdžios troškimo nuraminimą, vadovas tarnas pirmiausia žiūri, kokia jų tarnyba naudinga kitiems. Pvz., Tarnas vadovas gali suabejoti, kaip prieš stengiantis užimti kontrolės poziciją, jų pastangos pakelia tuos, kuriems atstovaujama nepakankamai arba kurių ekonominė padėtis yra žemesnė. Jų perėjimas į vadovaujančias pareigas atsiranda po jų įsipareigojimo tarnauti.

Pavyzdžiui, tai galima pastebėti sveikatos priežiūros pasaulyje, kai medikai dirba naudingai savo pacientams ir padeda jų bendraamžiams bei komandos draugams suteikti tokią priežiūrą. Verslo pasaulyje tai gali reikšti, kad darbuotojai, klientai ir visos kitos suinteresuotosios šalys gali klestėti naudodamiesi jų teikiamomis paslaugomis.

Palyginkite investicinių sąskaitų teikėjo pavadinimą Aprašymas Skelbėjo informacijos atskleidimas × Šioje lentelėje pateikti pasiūlymai yra iš partnerystės, iš kurios „Investopedia“ gauna kompensaciją.

Susijusios sąlygos

Minkšti įgūdžiai Minkšti įgūdžiai yra charakterio bruožai ir tarpasmeniniai įgūdžiai, apibūdinantys santykius su kitais žmonėmis ir papildantys sunkius įgūdžius darbo vietoje. plačiau tai, ką mums pasakoja „Hersey-Blanchard“ modelis „Hersey-Blanchard“ modelis rodo, kad nėra vieno lyderystės stiliaus, kuris būtų geresnis už kitą. daugiau Kaip sužinoti, ar jūsų įmonės kultūra sveika, įmonės kultūra reiškia įsitikinimus ir elgesį, nulemiantį įmonės darbuotojų ir vadovybės sąveiką. plačiau Kodėl misijos teiginiai yra svarbūs Misijos pranešimas yra vienas sakinys arba trumpa pastraipa, kurį įmonė naudoja paaiškindama savo buvimo tikslą (-us). daugiau to, ką turėtumėte žinoti apie verslininkus, sužinokite, kas yra verslininkas, ką jie daro, kaip jie veikia ekonomiką, kaip tapti tokiu ir ko jums reikia paklausti prieš save, kai pasirinksite kelią. daugiau Asmeniniai finansai Asmeniniai finansai yra jūsų pajamų ir išlaidų tvarkymas, taupymas ir investavimas. Sužinokite, kokie švietimo šaltiniai gali padėti planuoti ir kokios asmeninės savybės padės jums priimti geriausius pinigų valdymo sprendimus. daugiau partnerių nuorodų